汉源县2016年阳光天使计划考核招聘5名卫生专业技术人员的公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,四川人事考试网2016年10月18日最新快讯:为贯彻落实《四川省民族地区卫生发展十年行动计划(2011-2020年)》(川委办〔2011〕6号)文件精神,进一步加强我县卫生人才队伍建设,提高我县医疗卫
四川人事考试网2016年10月18日最新快讯:为贯彻落实《四川省民族地区卫生发展十年行动计划(2011-2020年)》(川委办〔2011〕6号)文件精神,进一步加强我县卫生人才队伍建设,提高我县医疗卫生服务水平,根据《省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅关于印发四川省民族地区阳光天使计划实施方案的通知》(川卫办发〔2012〕268号),决定在全国范围内公开考核招聘5名卫生专业技术人才,现将有关事宜公告如下:
一、招聘内容
此次招聘计划是根据《四川省民族地区卫生发展十年行动计划(2011-2020年)》提出的"公开直接考核+服务期制度+学费补偿机制"目标任务,直接考核招聘医疗卫生专业技术人员到民族地区县级及以下医疗卫生事业单位在编在岗工作,并按事业单位人事制度管理的医疗卫生人员专项引进计划。
二、补偿办法
(一)学费补偿总金额=年均学费补助标准×实际学制年限。其中年均学费补助标准按平均每学年不超过6000元的标准确定(即:实际交纳学费低于6000元的按实际补助,高于6000元的按6000元补助),不同学制毕业生的学费补助计算年限,以国家规定的相关学制年限为准。
(二)学费补偿在6年服务期内分年度补偿(代偿)。每年补偿金额根据服务年限、考核情况,依次按照补偿总金额的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例确定。年度考核不合格的该年度不予以学费补偿。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正;
3、年龄在18-35周岁(1980年10月18日-1998年10月28日期间出生),具有普通高等教育专科及以上学历的医学类专业毕业生;
4、具有招聘岗位要求的学历和专业知识;
5、身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;
6、符合招聘岗位要求的其他条件。
四、招聘方法和程序
(一)报名和资格审查。
1、报名方式。本次公开考核招聘全部采用现场报名。报名和资格审查工作同时进行,由汉源县卫生和计划生育局具体负责。
2、报名时间。报名时间为2016年10月18日-10月28日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,节假日除外)。
3、报名地点。汉源县卫生和计划生育局人事股(地址:汉源县富林镇富林大道二段172号县医院门诊部七楼,电话0835-4223360)。
4、须提供材料。考生需携带《报名资格审查表》(附件2)1份及本人有效身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证等原件及复印件1份、1寸免冠近照2张。
(二)面试。
面试工作由汉源县卫生和计划生育局会同汉源县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试主要采用结构化面试或专业测试等形式进行,通过报名资格审查者发给面试通知书,具体面试时间和地点以面试通知为准。本次面试免收面试费。
(三)体检和考核。
面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考核的人选。面试成绩相同的,采取加试办法确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的,由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和计划生育局划定面试合格分数线,凡低于面试合格分数线的不得进入体检、考核程序。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格,或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示。
根据考生面试、体检、考核等结果确定拟聘用人员,并在雅安人事考试网上进行不少于7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
(五)聘用。
公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。
本次招聘工作以人社部门办理人员聘用审批(备案)手续为结束,此后不再递补人员。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。更多招考信息请关注四川人事考试网微信公众号:htgwy01
五、其他要求
(一)招聘人员必须在招聘县级及以下医疗卫生事业单位服务满6年。
(二)招聘人员必须认真履行与用人单位签订的6年服务期限协议,且履约年度考核(以实际服务时间满一年为年度考核时间)为合格及以上等次的方可获得该年度补偿金额,否则不得享受该年度补偿金额;服务期限未满离开服务单位的必须按协议全额退还已享受的各种补偿费用,并按照补偿总金额的50%支付违约金,承担相关违约责任。
六、咨询电话
汉源县卫生和计划生育局:(0835)4223360
本公告由汉源县卫生和计划生育局、汉源县人力资源和社会保障局负责解释。
附件
1、汉源县2016年民族地区阳光天使计划公开考核招聘卫生专业技术人才岗位和条件一览表
2、汉源县2016年民族地区阳光天使计划引进卫生专业技术人才报名资格审查表
汉源县人力资源和社会保障局
汉源县卫生和计划生育局
2016年10月17日
一、招聘内容
此次招聘计划是根据《四川省民族地区卫生发展十年行动计划(2011-2020年)》提出的"公开直接考核+服务期制度+学费补偿机制"目标任务,直接考核招聘医疗卫生专业技术人员到民族地区县级及以下医疗卫生事业单位在编在岗工作,并按事业单位人事制度管理的医疗卫生人员专项引进计划。
二、补偿办法
(一)学费补偿总金额=年均学费补助标准×实际学制年限。其中年均学费补助标准按平均每学年不超过6000元的标准确定(即:实际交纳学费低于6000元的按实际补助,高于6000元的按6000元补助),不同学制毕业生的学费补助计算年限,以国家规定的相关学制年限为准。
(二)学费补偿在6年服务期内分年度补偿(代偿)。每年补偿金额根据服务年限、考核情况,依次按照补偿总金额的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例确定。年度考核不合格的该年度不予以学费补偿。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正;
3、年龄在18-35周岁(1980年10月18日-1998年10月28日期间出生),具有普通高等教育专科及以上学历的医学类专业毕业生;
4、具有招聘岗位要求的学历和专业知识;
5、身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;
6、符合招聘岗位要求的其他条件。
四、招聘方法和程序
(一)报名和资格审查。
1、报名方式。本次公开考核招聘全部采用现场报名。报名和资格审查工作同时进行,由汉源县卫生和计划生育局具体负责。
2、报名时间。报名时间为2016年10月18日-10月28日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,节假日除外)。
3、报名地点。汉源县卫生和计划生育局人事股(地址:汉源县富林镇富林大道二段172号县医院门诊部七楼,电话0835-4223360)。
4、须提供材料。考生需携带《报名资格审查表》(附件2)1份及本人有效身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证等原件及复印件1份、1寸免冠近照2张。
(二)面试。
面试工作由汉源县卫生和计划生育局会同汉源县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试主要采用结构化面试或专业测试等形式进行,通过报名资格审查者发给面试通知书,具体面试时间和地点以面试通知为准。本次面试免收面试费。
(三)体检和考核。
面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考核的人选。面试成绩相同的,采取加试办法确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的,由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和计划生育局划定面试合格分数线,凡低于面试合格分数线的不得进入体检、考核程序。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格,或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示。
根据考生面试、体检、考核等结果确定拟聘用人员,并在雅安人事考试网上进行不少于7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
(五)聘用。
公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。
本次招聘工作以人社部门办理人员聘用审批(备案)手续为结束,此后不再递补人员。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。更多招考信息请关注四川人事考试网微信公众号:htgwy01
五、其他要求
(一)招聘人员必须在招聘县级及以下医疗卫生事业单位服务满6年。
(二)招聘人员必须认真履行与用人单位签订的6年服务期限协议,且履约年度考核(以实际服务时间满一年为年度考核时间)为合格及以上等次的方可获得该年度补偿金额,否则不得享受该年度补偿金额;服务期限未满离开服务单位的必须按协议全额退还已享受的各种补偿费用,并按照补偿总金额的50%支付违约金,承担相关违约责任。
六、咨询电话
汉源县卫生和计划生育局:(0835)4223360
本公告由汉源县卫生和计划生育局、汉源县人力资源和社会保障局负责解释。
附件
1、汉源县2016年民族地区阳光天使计划公开考核招聘卫生专业技术人才岗位和条件一览表
2、汉源县2016年民族地区阳光天使计划引进卫生专业技术人才报名资格审查表
汉源县人力资源和社会保障局
汉源县卫生和计划生育局
2016年10月17日
卫生
招聘
考核
汉源
汉源县
人员
补偿
单位
工作
服务
学费
资格
专业
计划生育
人事
年度
社会
生育
人力
人力资源
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
工程造价师真题分析
陕西省城乡规划设计研究院招聘
汕头市混凝土公司招聘
优衣库招聘有什么要求
昌吉技术学院招聘信息
初一第一单元数学试卷
阳光试卷六年级上册语文编码
高校培训处
房地产估价师面试
大力教育 面试
广州工商学院就业质量
计算机就业前景如何
知名度不高就业好的大学
祝一模考试
2013年山东公务员考试
考试作弊小品剧本
公司笔试行测解题思路
艺考要笔试么
2021年幼儿教师的笔试题
大同市教育信息
恩施人才招聘网
加强科研人才队伍梯队建设
怀化小吃培训学校
喔趣面试
市中院和市人事局裁审衔接
如何理解创业带动就业
达州教师考试
上海公安学院笔试考试科目
防疫诚信教育
思想政治教育的课程
相关文章
- 关于乐山2017年峨眉山市事业单位公开考试(考核)招聘工作人员体检结论公告名单公告
- 剑阁县部分乡镇事业单位2017年上半年公开考核招聘工作人员面试成绩及体检入闱情况公示
- 广元昭化区关于部分学校2017年上半年公开考试招聘中小学教师总成绩和体检入闱人员名单公告
- 广安盛达建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员面试公告
- 达州通川区关于2017年部分事业单位招聘工作人员资格复审工作有关事项的通知
- 龙泉驿辅警招聘考试总成绩排名及体检有关事项的公告
- 自贡国家高新技术产业开发区关于2017年直属事业单位面向社会引进人才的公告
- 自贡2017年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员面试入闱人员名单
- 南充市高坪区人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告
- 关于2017年绵阳市“三支一扶”计划资格复审和面试公告