2012咸宁市直事业单位将发放绩效工资
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,从全市其他事业单位实施绩效工资工作动员会上获悉,继义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位之后,市直152个其他事业单位的9000多位员工今后将领绩效工资。 市委、市政府高度重视其他事业单位实施绩
从全市其他事业单位实施绩效工资工作动员会上获悉,继义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位之后,市直152个其他事业单位的9000多位员工今后将领绩效工资。 市委、市政府高度重视其他事业单位实施绩效工资工作,日前召开的市长办公会审议通过了《咸宁市市直其他单位绩效工资实施办法》,决定在其他事业单位实行绩效工资制。其他事业单位实施绩效工资坚持"四个原则":按劳分配、多劳多得、优绩优酬;实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合;分级分类管理;统筹兼顾、注重综合平衡。建立"三个机制":合理的绩效工资水平决定机制、科学的绩效考核机制和有效的工资分配与激励约束机制。 我市将通过综合平衡不同群体之间收入水平,确定市直其他事业单位年度绩效工资水平基准线和控制线。首次确定的水平低于基准线的,可在综合考虑当地实际情况的基础上,提高或逐步提高到基准线;高于基准线的,通过控制线予以调控。 此外,在职人员实行绩效工资的同时,给退休人员发放补贴。补贴标准由县以上人力资源和社会保障部门确定。对退休人员增加补贴所需资金,未参加机关事业单位社会养老保险的,按原经费渠道列支;参加机关事业单位社会养老保险统筹的,由统筹基金支付;统筹基金不足支付的,由同级财政补助。同时,在职人员绩效工资纳入基本养老保险缴费基数。 据悉,其他事业单位绩效工资制度将在今年底全部完成
工资
绩效
单位
事业
事业单位
人员
基准
基准线
机制
水平
补贴
养老保险
社会
养老
综合
卫生
同时
基金
控制线
机关
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