公开遴选襄阳东津新区（襄阳经济技术开发区）8名工作人员公告

一、遴选职位及资格条件 　　纪检监察审计局（组织人事局）科员（职位1）1名：要求全日制本科以上学历，具有2年以上党务工作经历，年龄在30周岁以下（1982年8月31日以后出生，下同）。 　　纪检监察审计局（组织人事局）科员（职位2）1名：要求全日制本科以上学历，具有2年以上组织人事工作经历，年龄在30周岁以下。 　　财政金融局科员2名：要求全日制本科以上学历，金融、财政、会计专业或具有金融、财政、会计工作经历，年龄在30周岁以下。 　　经济服务局科员1名：要求全日制本科以上学历，理工类、经济类专业或具有从事经济工作经历，年龄在30周岁以下。 　　规划建设局科长1名：要求全日制本科以上学历，规划、建筑类专业或具有2年以上相关工作经历，年龄在30周岁以下，参加工作4年以上。 　　规划建设局科员1名：要求全日制本科以上学历，规划、建筑类专业或具有2年以上相关工作经历，年龄在30周岁以下。 　　社会事务管理局科员1名：要求全日制本科以上学历，专业不限，年龄在30周岁以下。 　　有下列情形之一者不得报名： 　　（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的； 　　（2）因受到党纪、政纪处分现正在有关使用限制期限内的； 　　（3）受过司法机关刑事处罚或行政拘留的； 　　（4）近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的； 　　（5）试用期内的（截至2012年8月25日未办理转正手续）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员； 　　（6）在基层工作不满两年（2011年、2012年招录）的选调生； 　　（7）有其他影响使用情况的。 　　二、遴选范围 　　全市机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。 　　三、遴选程序 　　1、报名和资格审查。凡符合遴选职位报名资格条件的人员，均可报名。公开遴选的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:3，个别专业性较强的岗位可以按1:2的比例。对通过资格审查人数超过15人的岗位需组织笔试，根据笔试成绩从高到低确定15人参加面试。 　　2、组织面试。考察应试人员的综合表达能力、应变能力和实际工作能力。 　　3、组织考察。根据面试成绩排名（若有笔试的，按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例确定综合排名），按每个职位1:2的比例确定考察对象并组织考察，主要考察应试人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现。 　　4、组织体检。根据综合成绩排名及考察情况，按1:1的比例确定参加体检人选并组织集中体检。 　　5、研究确定人选。襄阳东津新区（襄阳经济技术开发区）党工委研究确定最终人选，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。 　　6、办理调动手续。组织人事部门根据干部调配权限分别办理调动手续。 　　四、报名时间地点及有关要求 　　1、报名时间：2012年8月25日－8月28日。 　　2、报名地点：襄阳东津新区（襄阳经济技术开发区）管委会办公楼，联系人：胡肖玲、阮洁；联系电话：2957525、13387213285、15172651688。 　　3、报名时须提供以下资料：①《公开遴选襄阳东津新区（襄阳经济技术开发区）工作人员报名表》一式二份（表样可从襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站下载）；②近期彩色免冠2寸照片2张；③个人学历学位证书及身份证原件、复印件，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（加盖所在单位公章）；④报名人员是选调生的，个人报名表需当地组织部门签署意见，同时还须提供《选调生录用审批表》复印件（加盖当地组织部门公章）。 　　附：《公开遴选襄阳东津新区（襄阳经济技术开发区）工作人员报名表》 　　中 共 襄 阳 市 委 组 织 部 　　襄阳市人力资源和社会保障局