2017年铜闸镇公开招聘村级后备干部公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,根据含山县委组织部《关于村居工作者管理平台建设试点工作指导意见》精神,为进一步加强基层组织建设,拓宽选人用人渠道,加大村级后备干部选拔力度,经镇党委会议研究,决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将
根据含山县委组织部《关于村居工作者管理平台建设试点工作指导意见》精神,为进一步加强基层组织建设,拓宽选人用人渠道,加大村级后备干部选拔力度,经镇党委会议研究,决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
铜闸镇所辖村级后备干部3名。
二、招聘条件
1.有较强的事业心和责任感,具备良好的思想政治素质和职业道德,无违法违纪行为;
2.年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3.全日制大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中);
4.熟悉计算机基本操作;
5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2017年12月4日-12月10日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。(周末请提前电话联系)
2.报名方式
采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件:本人身份证、户口簿、学历(学位)证书,近期1寸免冠彩色照片2张。填写《铜闸镇村级后备干部报名登记表》。
3.报名地点
铜闸镇政府二楼组织办;
联系电话:0555-4984461,18395561097;
联系人:王超。
(二)资格审查
镇组织办及有关部门进行资格审查,资格审查后进行笔试、面试。报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责,发现弄虚作假者一律取消报名资格。
(三)开考比例
应聘岗位须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例,则相应核减招聘计划数。
(四)笔试、面试
《基层工作实务》,主要内容为对基层工作的认知,及判断推理、言语理解与表达和写作等。试卷满分为100分。 笔试时间待定。笔试时间:12月16日上午9:00-11:00。
依据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。末位成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,面试满分为100分。面试具体时间另行通知。
(五)体检
根据综合成绩(面试成绩60%+笔试成绩40%),从高分到低分等额确定3名体检对象。若总成绩相同,则按面试成绩高的优先排序,若面试成绩仍相同,则进行加试。体检不合格的,依次递补。
(六)聘用
由镇党委研究统一聘用,按有关规定办理聘用手续,试用期为3个月,聘用合同一年一签。
四、管理和待遇
招聘人员属于镇聘工作人员,试用期安排在镇相关部门锻炼,试用合格后一律安排到村工作,实行年度考核机制,考核合格者,可以续聘;考核不合格者不再续聘。合同期间,每月基本报酬为2000元,绩效报酬参照村"两委"委员执行。同时按规定缴纳相关社会保险。
对在工作中表现优秀的,可安排作为村"两委"成员培养,表现特别优秀的,作为村"两委"主要负责人培养。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受镇纪检监察机关监督,同时欢迎社会各界监督,确保招聘工作公开、公平、公正。
六、本公告由铜闸镇组织办负责解释。
附:铜闸镇公开招聘村级后备干部报名表.doc
一、招聘计划
铜闸镇所辖村级后备干部3名。
二、招聘条件
1.有较强的事业心和责任感,具备良好的思想政治素质和职业道德,无违法违纪行为;
2.年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3.全日制大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中);
4.熟悉计算机基本操作;
5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2017年12月4日-12月10日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。(周末请提前电话联系)
2.报名方式
采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件:本人身份证、户口簿、学历(学位)证书,近期1寸免冠彩色照片2张。填写《铜闸镇村级后备干部报名登记表》。
3.报名地点
铜闸镇政府二楼组织办;
联系电话:0555-4984461,18395561097;
联系人:王超。
(二)资格审查
镇组织办及有关部门进行资格审查,资格审查后进行笔试、面试。报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责,发现弄虚作假者一律取消报名资格。
(三)开考比例
应聘岗位须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例,则相应核减招聘计划数。
(四)笔试、面试
《基层工作实务》,主要内容为对基层工作的认知,及判断推理、言语理解与表达和写作等。试卷满分为100分。 笔试时间待定。笔试时间:12月16日上午9:00-11:00。
依据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。末位成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,面试满分为100分。面试具体时间另行通知。
(五)体检
根据综合成绩(面试成绩60%+笔试成绩40%),从高分到低分等额确定3名体检对象。若总成绩相同,则按面试成绩高的优先排序,若面试成绩仍相同,则进行加试。体检不合格的,依次递补。
(六)聘用
由镇党委研究统一聘用,按有关规定办理聘用手续,试用期为3个月,聘用合同一年一签。
四、管理和待遇
招聘人员属于镇聘工作人员,试用期安排在镇相关部门锻炼,试用合格后一律安排到村工作,实行年度考核机制,考核合格者,可以续聘;考核不合格者不再续聘。合同期间,每月基本报酬为2000元,绩效报酬参照村"两委"委员执行。同时按规定缴纳相关社会保险。
对在工作中表现优秀的,可安排作为村"两委"成员培养,表现特别优秀的,作为村"两委"主要负责人培养。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受镇纪检监察机关监督,同时欢迎社会各界监督,确保招聘工作公开、公平、公正。
六、本公告由铜闸镇组织办负责解释。
附:铜闸镇公开招聘村级后备干部报名表.doc
中共铜闸镇委员会
2017年11月29日
招聘
工作
成绩
铜闸
笔试
干部
人员
时间
比例
资格
有关
相同
基层
岗位
方式
社会
考核
联系
公告
优秀
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