武汉东湖新技术开发区管委会光谷现代服务业园建设管理办公室（商务局）招聘工作人员简章
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现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员9名，具体要求如下:
一、招聘岗位及人数
（一）商务安全生产巡查辅助岗位2名
（二）商务数据采集整理工作岗位2名
（三）信访投诉协调处理工作岗位2名
（四）资料档案整理工作岗位3名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感；
4、具有胜任应聘岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；
5、能熟练使用电脑和办公软件，掌握word、excel等办公软件应用；
6、具有良好的职业道德和较强的保密意识；
7、身体健康，品行端正，性格开朗，吃苦耐劳，无违规违纪违法等不良记录。
（二）岗位条件
岗位一：商务安全生产巡查辅助岗位
1、年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、具有2年及以上相关工作经验；
4、熟悉有关法律法规，学习能力强，工作主动性高，有较好的沟通能力与公文写作能力；
5、吃苦耐劳，能适应外出巡查工作；
6、适应临时值班、延时工作安排；
7、同等条件下，中共党员优先考虑。
岗位二、商务数据采集整理工作岗位
1、年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、具有2年及以上相关工作经验；
4、熟悉有关法律法规，学习能力强，工作主动性高，有较好的沟通能力与公文写作能力；
5、能够较好地与企业沟通，完成各类报表填写与报送；
6、适应临时值班、延时工作安排；
7、同等条件下，中共党员优先考虑。
岗位三、信访投诉协调处理工作岗位
1、年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、具有2年及以上相关工作经验；
4、熟悉有关法律法规，学习能力强，工作主动性高，有较好的沟通能力与公文写作能力；
5、能够与投诉人妥善沟通，在现场顺利解决有关信访投诉、市长热线等问题；
6、适应临时值班、延时工作安排；
7、同等条件下，中共党员优先考虑。
岗位四、资料档案整理工作岗位
1、年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、具有2年及以上相关工作经验；
4、熟悉有关法律法规，学习能力强，工作主动性高，有较好的沟通能力与公文写作能力；
5、耐心细致，适应临时值班、延时工作安排；
6、同等条件下，中共党员优先考虑。
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4、现役军人；
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、薪酬福利
录用后，薪资按照相关规定执行，缴纳五险一金，带薪年假等完备的福利保障。
四、应聘程序
（一）报名
网上报名：应聘人员即日起至2019年7月24日（中午12:00报名截止）期间将《个人简历》（见附件1）及《报名表》（见附件2），以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证等证书一并打包以附件形式发送至whrcpj123@126.com，邮件标题注明："东湖商务局+岗位名称+姓名"，请勿重复投递简历。
（二）初试、复试
时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加初试和复试，视为自动放弃。
五、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及"武汉掌上人才"的官方微信公众号发布为准。
2、武汉东湖新技术开发区管委会光谷现代服务业园建设管理办公室（商务局）招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才（www.whzsrc.com）招聘程序进行应聘申请，武汉东湖新技术开发区管委会光谷现代服务业园建设管理办公室（商务局）按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
4、咨询电话：027-83357989刘老师（请在工作日工作时间内拨打）。
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