选调西区行政效能投诉中心工作人员的公告

西区行政效能投诉中心为西区监察局所属全额拨款事业单位，负责全区行政效能投诉工作的组织协调、检查指导；受理对区级机关及工作人员行政效能情况的投诉、举报，以及行政效能问题处理的申诉。因工作需要，拟面向全区事业单位公开选调工作人员1名。本公告同时在西区公众信息网、协同办公平台、"廉洁西区"微信平台上发布。

一、选调范围

西区所属全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

二、选调条件

1、身体健康,年龄35周岁以下（1981年12月9日之后出生）；

2、具有大学本科及以上学历；

3、所学专业为计算机相关专业；

4、历年年度考核均为合格及以上等次；

5、具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心，有较强的计算机操作能力；

6、取得计算机类职业资格证书的，年龄可放宽至40周岁（1976年12月9日之后出生），学历可放宽至大专。

有下列情形之一的，不得报考：

1、尚在试用期内的；

2、受过刑事责任追究、党纪政纪处分的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4、法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报名

本次公开选调采取现场报名方式。报考人员到西区纪委监察局219办公室进行报名和资格审查。报名时间：12月12日-12月15日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）。

报名按以下程序进行：

（1）填报信息。报考者按照填表说明，下载并如实、准确填写《西区行政效能投诉中心选调工作人员报名表》(A4纸双面打印，一式两份，贴照片)。

（2）现场报名。报考者应携带报名表2张、本人近期正面免冠2寸彩色照片1张，身份证、学历证书的原件及复印件（一式一份）。

（3）资格审查。资格审查贯穿选调工作始末，任何环节审查出不符合选调要求或弄虚作假的，即取消选调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

（二）笔试

采用闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、计算机操作能力等综合素质。

（三）面试

面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

笔试、面试时间及地点另行通知。

（四）考察

笔试、面试成绩作为进入考察的依据。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

综合笔试、面试成绩和考察情况，由西区纪委监察局选调工作人员领导小组确定试用人选。

（五）试用及调动

试用期为三个月。试用期满并经考核合格后，由西区纪委监察局选调工作人员领导小组确定拟调入人员，按有关规定办理调动手续。

四、纪律与监督

本次公开选调工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，西区纪委监察局选调工作人员领导小组对此次选调过程进行监督，接受投诉举报。对选调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对违纪违规参加选调的人员，取消其选调资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、此次选调工作由西区纪委监察局选调工作人员领导小组负责解释。

监督电话：3312388

咨询电话：5772703



附件： 西区行政效能投诉中心公开选调工作人员报名表.doc



中共攀枝花市西区纪委办公室

2016年12月9日