绥化青冈县2016年公开招考县委办公室工作人员公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,黑龙江人事考试网快讯:为充实县委办公室干部队伍,经县委、县政府同意,决定在青冈县机关事业单位工作人员中,公开招考县委办公室秘书。招考的具体事宜如下: 一、岗位及数量 县委办公室秘书8名。 二、范围、对
黑龙江人事考试网快讯:为充实县委办公室干部队伍,经县委、县政府同意,决定在青冈县机关事业单位工作人员中,公开招考县委办公室秘书。招考的具体事宜如下: 一、岗位及数量 县委办公室秘书8名。 二、范围、对象和条件 1、青冈县财政全额拨款开支的机关事业单位工作人员。未转正的特岗教师也可以报考,一中、六中、实验中学教师不允许报考; 2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历,具有较强的文字功底和逻辑思维能力; 3、男性,年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生); 4、品行端正,为人正派,作风踏实,吃苦耐劳,身体健康; 5、服从大局,团结同志,善于学习,勤于思考,具有较强的组织纪律观念。 三、方法步骤 1、资格审查。 县公开招考领导小组办公室组织相关部门成立资格审查小组,根据招考条件,对报名者资格进行审查。经审查合格的,发给笔试准考证,考试时间以准考证为准。 2、考试。 采取笔试和面试相结合的办法进行。 笔试采取闭卷形式,总分100分,占总成绩的60%。主要测试应试者政治理论、政策水平和分析问题、解决问题的能力等。根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘数额1:3比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩当天对外公布。 面试主要测试应试者的综合素质,面试由评委当场打分,满分100分,按"体操打分法"计分。面试结束后,将笔试成绩同面试成绩按6:4的权重折算出总成绩,并及时对外公布。依据总成绩,从高分到低分,按招考岗位招考数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列,则根据面试成绩,择优确定考核对象)。 3、考察。由公开招考领导小组成员单位相关人员组成考察组,通过与考察对象和知情人谈话等形式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,做出综合评价,提出使用意见,提交公开考录工作领导小组会议讨论审定。 因考察不合格出现的空缺,在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。 4、决定录用。公开招考领导小组根据综合考试成绩和考核结果,确定拟录用人员,并对拟录用人选对外公示3天,公示无异议后确定录用人员。 四、待遇 被录用者试用期为六个月,原渠道开支。试用期结束后,由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的,由编制和人社部门办理相关调转手续,不胜任工作的回原单位工作。 五、报名时间、地点及所需材料 1.报名时间: 2016年10月8日至2016年10月17日。 2.报名地点:青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。 3.报名材料:报名者身份证原件及复印件、毕业证原件、一寸同底免冠照片3张。 4、咨询电话:0455-3230052 3230983
2017年黑龙江公务员考试资格详见:黑龙江人事考试网 青冈县人力资源和社会保障局 2016年9月28日
2017年黑龙江公务员考试资格详见:黑龙江人事考试网 青冈县人力资源和社会保障局 2016年9月28日
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