西南民族大学2017年引进高层次人才公告(13人)|四川人事考试网

【导读】西南民族大学2017年引进高层次人才公告(13人)|四川人事考试网，本次招聘需要大学专科以上文化程度，四川人事考试网为你提供以下公告内容，更多详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询QQ群：418650363，我们将及时为你更新推送消息。
四川人事考试网2017年1月5日最新快讯：

为进一步加强学科建设和师资队伍建设，为学校可持续发展提供强有力的人才支撑，现面向国内外引进高层次人才,公告如下。

　　一、学校简介

　　详见西南民族大学主页：www.swun.edu.cn。

　　二、引进对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　三、引进的高层次人才主要范围

　　（一）中国科学院院士、中国工程院院士。

　　（二）国家"海外高层次人才引进计划"入选者：包括创新人才长期项目（55岁以下）、高层次外国专家项目（简称"外专千人计划"）（50岁以下）、创业项目（简称"千人创业人才"）（50岁以下）、青年项目（简称"青年千人计划"）（40岁以下）。

　　（三）国家"高层次人才特殊支持计划"入选者：包括杰出人才（58岁以下）、领军人才（55岁以下）和青年拔尖人才（45岁以下）等。

　　（四）长江学者特聘教授（55岁以下）、青年学者（简称"青年长江"）（50岁以下）。

　　（五）国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者（50岁以下）。

　　（六）国家自然科学基金委优秀创新研究群体、教育部优秀创新团队负责人（50岁以下）。

　　（七）国家级科技奖励获得者（国家自然科学奖一等奖前5名；技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名）（50岁以下）。

　　（八）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖获得者（一等奖第1名）(50岁以下）。

　　（九）新世纪百千万人才工程国家级人选（50岁以下）。

　　（十）省学术技术带头人、省有突出贡献的优秀专家、省学术技术带头人后备人选且博导（50岁以下）。

　　以上高层次人才引进对象中业绩条件特别突出者，年龄条件可适当放宽。

　　四、引进高层次人才具体岗位计划

　　五、工作程序

1.发布招聘公告后，接受报名联系。

2.学校确定考察人选并组织考察、洽谈待遇及工作条件等。

3.学校确定最终人选，并在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。

4.对拟引进人员报国家民委审批。

5.签订聘用合同。

　　六、联系方式

　　 相关咨询及资料传递请与西南民族大学组织人事部联系。

　　 联系电话：+86-028-85522070 85522064

　　 电子邮箱：zzrsb@swun.cn

　　 特此公告。

　　 西南民族大学

2017年1月4日