齐齐哈尔富裕县事业单位公开招聘工作人员公告

黑龙江人事考试网快讯：为进一步加强人才队伍建设，解决事业单位相关专业人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，经县委、县政府同意，现公开招聘全日制毕业生，充实人才队伍。 一、招聘计划 本次共计划招聘22人，其中富裕县不动产登记中心（差额事业单位）14人，富裕县纪委电教信息管理中心（全额事业单位）4人，富裕县电子商务孵化中心（全额事业单位）4人（具体招聘信息详见计划表） 二、招聘原则 坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 在职人员和社会非在职人员；应往届毕业生；符合招聘条件的其他人员。 （二）报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正； 2、具有良好的政治、思想、道德素质和良好的职业潜质、广博的知识视野； 3、具备胜任岗位要求的身体条件； 4、具有齐齐哈尔或所辖县（市）区户籍，应往届普通高校全日制毕业生；年龄在35周岁以下（1981年10月1日以后出生），博士研究生以上学历可以放宽到40周岁以下（1976年10月1日以后出生）。 四、报名方式 （一）报名方式 现场报名。应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现场直接报名。 （二）报名注意事项 （1）报考人员只限报一个岗位，"项目生"可根据本人意愿自行确定报考专项岗或普通岗，报考岗位一经确定不得更改。 （2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （3）专项岗位报名比例未达到1：3的，将核减该专项岗位数转增到本单位普通岗位数。普通岗位报名人数达不到1：3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。其中报考专项岗位的人员不享受加分政策。 （4）报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消资格。 （三）有下列情形之一者，不具备报名资格 （1）正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的； （2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； （3）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的； （4）有精神病史人员; （5）在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员； （6）其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。 （四）报名时间、地点 报名时间：2016年10月26日至2016年10月28日下午4:30 报名地点：富裕县人才中心窗口（富裕县政府二号院一楼东侧） 报名咨询电话：0452-3139074 孙仲秋 （五）应聘者需携带以下资料报名 （1）第二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、就业报到证（通知书）原件及复印件、一寸免冠同版彩色照片四张； （2）报名表一式一份; （3）在职人员须提交所在单位同意报考书面证明; （4）报考大学生村官岗位的人员还需提供大学生村官合同书、养老保险证明、期满考核表、当地组织部证明原件及复印件一式1份。 （5）报考其它项目生专项岗的需提供项目生的原始材料及期满、考核等材料原件及复印件一式1份。 （6）除专项岗外其它岗位符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省"项目生"须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。 五、考试办法 本次招聘考试由富裕县人力资源和社会保障局组织实施，富裕县纪检监察部门负责全程监督。 招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的60％，面试占总成绩的40％，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60％＋面试成绩×40％ （一）笔试 1．笔试时间、地点：以准考证上的时间为准 2．笔试科目：闭卷考试时间为120分钟。第一部分《行政职业能力测试》占试卷内容60%；第二部分《申论》占试卷内容的40%。 3．笔试注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。 4．笔试分数线确定：笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（人数不足1：3比例的核减岗位）。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。 笔试成绩对外公示3个工作日。 （二）面试 1.面试方式：面试采取结构化面试问答的方式进行。面试内容为公共科目，主要考察考生的思维、表达能力，判断分析解决问题能力等等，面试时间10分钟。考官由7人组成，面试现场由纪检委人员负责全程监督，全程录像。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。 2.确定人选:面试结束后，总成绩公示3个工作日。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。 2017年黑龙江公务员考试资格详见：黑龙江人事考试网 六、体检和考核 体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。考核内容由富裕县人社局制定，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。 七、公示和聘用 考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在富裕县政府网站公示7个工作日，拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。 新聘用人员试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。 被聘用人员服务期满五年，方可调动工作。 八、考试纪律 报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由市招聘主管部门对其进行处理。 九、本公告由富裕县人社局负责解释与实施。 附件1：2016年富裕县公开招聘事业单位工作人员计划表 附件2：2016年富裕县事业单位公开招聘报名人员登记表 富裕县事业单位公开招聘工作人员领导小组 二Ｏ一六年十月十七日