2013年吉林省公务员延边州年度评优、岗位绩效考核工作通知

各县（市）委组织部、州直党群部门:

为切实做好2013年公务员年度评优和岗位绩效考核工作，现就有关问题通知如下，请认真遵照执行。

1. 2013年度考核工作从2014年1月8日，至2014年1月24日结束。州直党群部门请于2014年1月24日前将本部门、本单位的公务员年度考核相关材料（附件1-附件5）报送州委组织部。附件6待部门绩效考核结果公布后，再报送州委组织部审批。

2. 非参照公务员管理的党群事业单位，要遵照州委组织部、州人力资源和社会保障局联合下发的《关于做好2013年全州事业单位工作人员考核工作的通知》（延州人社联发[2013]16号）要求，认真做好年度考核工作。

3. 州管县级领导干部（含非领导职务干部）2013年度考核参照本通知执行，考核结果报州委组织部干部二处审核。各县（市）、各部门（含直属单位）州管县级领导干部的年度考核优秀比例要严格掌握在本县（市）、本部门州管县级领导干部总数的15%以内。按这一比例计算，优秀等次名额不足1名的部门可按1名掌握。近期退出县级实职岗位的领导干部参加年度考评，但不占县级领导干部职数。（联系单位及电话：州委组织部干部二、三处 2525075）

4. 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%。

5. 州直党群部门要分别填写州管县级领导干部（含非领导职务干部）和一般干部的《2013年度公务员（参照管理人员）考核备案统计表》（附件3）、《2013年度事业单位考核优秀等次名额核定备案表》（附件3）报送州委组织部干部一处和干部二、三处审核后，按照名额等次进行年度考核工作。电子版表格可在延边党建网（www.ybdj.gov.cn）进行下载。请各县（市）、各部门务必按照有关要求认真填写表格。

各县（市）委组织部、州直党群部门要按照本通知的要求，认真履行考核工作的综合管理职责，加强对公务员年度考核工作的监督检查。防止发生对工作不负责任、走过场、任意简化程序、突破优秀比例、违规发放考核奖金等问题。（联系人：州委组织部干部一处 金冠佑 联系电话：2516395）

中共延边州委组织部

2014年1月8日

附件下载：

公告公示2013年公务员年度评优、岗位绩效考核工作的通知.doc

附2：公务员（参照管理人员）奖励审批表.doc

附3：2013年度公务员（参照管理人员）考核备案统计表.doc

附4：2013年度公务员（参照管理人员）考核结果备案名册.xls

附5：州直党群工作部门（含参照单位）公务员年终一次性奖金审核表.xls

附6：2013年度州直党群工作部门（参照管理单位）岗位绩效奖金审核表.xls