2021年贵州医科大学引进高层次人才公告
贵州医科大学始建于1938年,坐落在贵州省省会"爽爽的贵阳"。学校设有教学单位21个,本科专业39个,全日制在校学生25000余人(其中研究生3000余人、留学生200余人)。学校拥有直属附属医院8所,省部共建国家重点实验室1个、国家级科研平台3个、省部级科研平台29个,省部级创新团队23个、厅级创新团队16个。贵州省一流建设学科4个,贵州省国内一流建设学科I类学科群1个,贵州省特色重点学科4个,贵州省重点学科9个,国家临床重点专科建设项目4个,国家卫计委临床重点建设专科4个;国家级一流专业建设点4个,省级一流专业建设点11个;一级学科博士学位授权点4个,二级学科博士学位授权点10个,一级学科硕士学位授权点8个,硕士专业学位授权点7个;博士后科研流动站2个。临床医学学科进入ESI全球排名前1%。2019年开办的"协和班"是全面实施"六卓越一拔尖"计划2.0、落实以本为本、努力写好新时代教育改革发展的奋进之笔。
"十四五"期间,学校人才工作建设将以坚持引进与培养并重,促进人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、服务格局基本形成为总目标,构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、优秀人才可持续发展的培养和支持体系。2021年,学校踏上了"两步走"战略发展新征程,全体贵医人正朝着为建成"特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学"的目标而奋勇前进。为大力推进高层次人才引进工作,进一步推动人才强校战略,着力构建人才工作大格局,切实为学校提供强大的智力支持和人才保障,确保高质量建设"百年贵医",贵州医科大学现面向海内外引进各类高层次人才,就相关事项公告如下:
一、专业需求
基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、口腔医学、护理学、食品科学与工程、生物学、法学、哲学、政治学、历史学、马克思主义理论、公共管理、外国语言文学、心理学、体育学等相关专业。
二、引进条件及待遇
全职引进 | ||||||
人才层次划分 | 应聘要求 | 引进人才待遇 | ||||
住房补贴 | 科研启动费 | 住房待遇 | 工资待遇 | |||
一层次 | 中国科学院院士、中国工程院院士,国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者(第一完成人)、"国家特支计划"杰出人才。 | 面议 | 面议 | 面议 | 年薪500万 | |
二层次 | 正高级职称,博士生导师,并具备下列条件之一者: | 面议 | 面议 | 面议 | 年薪120万 | |
三层次 | 正高级职称,博士生导师,年龄一般不超过55周岁(特别优秀者年龄可适当放宽),并具备下列条件之一者: | 100万 | 自然类30万 社科类10万 | 公租房2套免租3年 | 正高待遇 | |
四层次 | 博士学历学位,副高级职称,年龄一般不超过45周岁,并具备下列条件中的任两项者: | 70万 | 自然类20万 社科类8万 | 公租房1套免租3年 | 正高待遇 (3年) | |
五层次 | 博士研究生,年龄一般不超过40周岁。 | 50万 | 自然类10万 社科类5万 | 公租房1套免租3年 | 副高待遇 (3年) | |
其他待遇:1.人才津贴根据省相关标准发放800元/月;2.科研成果根据学校科研评价体系进行评价和兑现奖励;3.人才培养根据学校优秀青年人才培养计划给予最高200万培养资助。 |
柔性引进 | |||||
人才层次划分 | 引进要求 | 聘期及待遇 | |||
聘期 | 薪酬 | 学科建设配套经费 | |||
A类 | 引领学科发展,取得突破性科研成果,具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者。具备承接国家重大科学计划,面向经济社会发展需求持续产出创新成果,推动"双一流"建设,培育青年骨干人才的能力。 | 2-3年 | 年薪50万元起 | 100万 | |
B类 | 学术造诣深厚,在所从事的学科领域中科研成就显著,有突出的团队建设和组织能力,在海内外学术界具有重要影响的顶尖学者。能在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方向发挥重要作用,承担国家或省部级重大项目任务及学校"双一流"建设重要任务。 | 年薪20万元起 | 50万 | ||
C类 | 符合学校高质量发展需求的教学、科研等方面的高层次人才。 | 年薪10万元起 | 30万 | ||
备注:柔性引进高层次人才高水平科研成果奖励按双倍计算。 |
三、联系方式
联系人:彭老师 0851-88416035 18084353810
黎老师 0851-88146035 18111907559
地址:贵州省贵安新区大学城贵州医科大学
学校官网:https://www.gmc.edu.cn/
电子邮箱:rencai@gmc.edu.cn
百年梦想、人才为基,诚邀八方英才、共筑百年贵医!
(信息来源:https://www.gmc.edu.cn/info/1061/20399.htm)
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