人才评审专家条件 了解更多有关人才评审专家条件的内容
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铜仁市农业农村局2022年引进硕士研究生线下评审工作方案
按照《铜仁市农业农村局下属事业单位2022年引进硕士研究生专业技术人才简章》和事业单位招聘相关规定，现制定本方案。一、组织实施为确保人才引进工作顺利进行，我局成立2022年硕士研究生人才引进工作领导小
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2016年聘请政府采购评审专家的通知
宁夏人事考试网(www.qcstudy.com)快讯：为了加强我市政府采购评审专家管理工作，充实和完善"评审专家库"资源，根据《宁夏回族自治区政府采购评审专家管理办法》规定，现面向全市广泛征集政府采购
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陕西省蒲城县财政投资评审中心招聘公告
蒲城县财政投资评审中心招聘公告 蒲城县财政投资评审中心是2011年7月经蒲城县委、县政府批准成立的全额事业单位，隶属县财政局。主要职能是评估和审查财政性资金项目的工程预（决）算和竣工（结）算，评审财政
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2016年全区职称工作安排意见
为更好实施"人才强区工程"，完善专业技术人才评价机制，推进职称制度改革步伐，规范职称评审工作，结合自治区工作实际，现对我区2016年职称工作安排如下： 一、指导思想 深入贯彻十八大和十八届三中、四中、
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贵阳市文化和旅游局所属贵阳市群众艺术馆2021年引进高层次人才资格复审及现场评审相关事宜公告
根据《第九届线上线下贵州人才博览会贵阳市工作方案》《第九届线上线下贵州人才博览会暨"人才日"贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才评审工作方案》有关要求，为做好现场资格复审及专家评审工作，现将有关事
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2016年甘肃平凉市领军人才选拔工作的公告
甘肃人事考试网快讯： 为大力实施人才强市战略，进一步加强我市高层次人才队伍建设，鼓励高层次人才创新创业，切实发挥高层次人才在经济建设和社会发展中的支撑引领作用，根据《平凉市领军人才队伍建设实施办法》（
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关于印发《2016年呼伦贝尔市职称改革工作安排意见》的通知
各旗市区人力资源和社会保障局，市直各委办局处，各有关企事业单位： 现将《2016年呼伦贝尔市职称改革工作安排意见》印发给你们，请认真研究，尽快部署，确保今年职称改革工作顺利进行。 呼伦贝尔市人力资源和
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成都市武侯区人力资源和社会保障局关于征集成都市武侯区建筑专业中（初）级专业技术资格评审委员会评审委员库评委
各街道办事处，区委各部委，区政府各部门，各人民团体：【导读】成都市武侯区人力资源和社会保障局关于征集成都市武侯区建筑专业中（初）级专业技术资格评审委员会评审委员库评委的公告为你提供以下公告内容，更多详
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2020年黔东南州锦屏县事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月16-30日报名）
黔东南州锦屏县事业单位2020年高层次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作
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2020年台江县事业单位引进急需紧缺人才方案（5月6-26日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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关于开展2017年度岳阳市巴陵卓越工程师选拔工作的通知
岳市科发〔2017〕25号中共岳阳市委组织部岳阳市人力资源和社会保障局岳阳市科学技术局关于开展2017年度岳阳市巴陵卓越工程师选拔工作的通知各县市区委组织部、人力资源和社会保障局、科技局，各类所有制企
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2020年剑河县事业单位第三次急需紧缺人才引进方案（2人，8月17-21日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年剑河县事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月24-5月10日报名）
贵州163招考信息交流群（分享贵州各类招考招聘信息，让广大考生及时获取招考资讯）：991432771剑河县2020年事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县
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五指山市公开竞聘第二批农村地区优秀教育人才公告
五指山市公开竞聘第二批农村地区优秀教育人才公告(第1号)为贯彻落实《海南省教育厅等四部门关于印发
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2020年黄平县引进23名急需紧缺人才方案（4月4-30日报名）
黄平县2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，
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六盘水市钟山区招商投资促进服务中心2021年人才引进线下考核（评审）成绩公示
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔2021〕47号）要求，我中心于2021年6月19日组织评审专家对通过线上初审的7位人才进行
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2020年施秉县事业单位引进21名急需紧缺人才方案（4月1-10日报名）
施秉县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年凯里市教育系统引进81名急需紧缺人才方案（3月27-4月30日报名）
凯里市教育系统2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年丹寨县事业单位引进19名急需紧缺人才方案（3月26-4月16日报名）
丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2019年麻江县事业单位引进8名高层次急需紧缺人才工作方案（二）（11月27-29日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由组织、纪委监委、编制、人社部