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    山西人事考试网快讯:根据工作需要,经县委、县政府研究决定,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取公开选聘的方式,面向社会公开招聘事业编制工作人员100名和政府购买服务岗位幼儿教师30名。现公告如下

  • 武安市2016年公开招聘教师公告

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  • 2016年晋城高平市事业单位招聘177人公告

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    山西人事考试网快讯:根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经市政府常务会议研究,决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下: 一、招聘原则 坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,

  • 2016年长治市长治县事业编制和政府购买服务岗位幼儿教师招聘教师岗公告

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    山西人事考试网快讯:一、招聘名额 本次招聘事业编制工作人员共计100名,其中教育系统全额事业编制45人,卫生系统事业编制45人(全额17人,差额28人),其它全额事业编制10人,具体详见《长治县201

  • 长治市长治县2016年公开招聘事业编制工作人员和政府购买服务岗位幼儿教师公告

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  • 2017阳泉平定县教师招聘公告

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    根据事业单位公开招聘工作人员的有关文件精神,经县政府同意,决定为部分单位面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律;

  • 2017阳泉平定县事业单位招聘工作人员60名公告

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    根据事业单位公开招聘工作人员的有关文件精神,经县政府同意,决定为部分单位面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律;

  • 2012年湖北省黄梅县事业单位公开招聘工作人员公告

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    2012年黄梅县事业单位公开招聘工作人员 公 告 根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定,结合黄梅县事业单位发展需要和2012年事业单位用人计划及岗位空缺情况,为加强事业单位专技人员队伍建设

  • 2022年适时教育诚聘(课程顾问,行政咨询+前台,公考、资格考试等培训讲师)

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    简介适时教育成立于2014年10月,是一家经毕节市市场监督管理局审批的有考试考前培训资质的公司,属于毕节中小型小微企业。公司培训项目有公务员、事业单位、特岗教师、特岗幼师、教师招聘考前培训,执业医师考

  • 2016年运城市永济市事业单位招聘考试公告(136名)

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    为加强和充实我市事业单位工作人员队伍,全面提高工作人员的整体素质,优化人力资源配置,促进教育、卫计等事业的健康有序发展,经市委、市政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。依据《山西省事业单位公

  • 2020陕西宝鸡市第二人民医院心内一科招聘公告

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    陕西人事考试信息交流:611690365宝鸡市第二人民医院是一所集医疗、教学、预防、保健、科研于一体的综合性二级甲等医院。心内一科是宝鸡市卫生局授予的重点专科,也是市级最大的心血管内科之一。开放床位6

  • 山西省壶关县2012年公开招聘事业单位工作人员公告

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    为进一步做好我县人才工作,加强人才队伍建设,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》,结合我县实际情况,经县委、县政府研究,报长治市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开为教育、卫生等事业单位招

  • 2016年山西大同大学公开招聘公告

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    山西人事考试网快讯:根据《山西大同大学2016年公开招聘工作人员工作方案》(同大人字[2016]6号)文件精神,现将我校2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下: 一、招聘单位全称、经费性质和地址

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    南充市市级事业单位公开招聘工作人员公告 因工作需要,南充市住房公积金管理中心等37个市级事业单位根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发﹝2006﹞9号)的有关规定,面向社会公开招聘21

  • 山西省永济市2011年公开招聘事业单位工作人员简章

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    为加强我市事业单位人员队伍建设,根据农村小学教师、镇(街道)事业人员、基层文化站人员及医护人员编制缺额情况,经市政府同意,面向全市公开招聘事业单位工作人员。 一、 招聘原则 1、面向社会,公开招聘。坚

  • 二连浩特市2017年公开招聘同工同酬教师及医务人员简章

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    一、招聘计划及岗位说明(一)招聘计划此次公开招聘同工同酬教师50名,医务人员29名(具体招聘岗位详见附表)。(二)岗位说明1.用工方式同工同酬管理岗位,参照事业单位正式工作人员身份,不纳入编制管理。按

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    辽宁人事考试网快讯:因工作需要,我校拟面向社会招聘人事代理人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,在考核的基础上择优录用。 二、招聘对

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    为深入贯彻省委"在转型发展上率先蹚出一条新路来"的重要使命和"四为四高两同步"总体思路,并按照市委"336"布局要求,结合落实县委深化人才发展机制改革精神,深入推进人才强县战略,进一步形成人才引进与经