江苏省宿迁市宿城区事业单位公开招聘工作人员简章

　　一、招聘对象

　　1、2006年以来全日制普通高校毕业生;

　　2、本区35周岁以下(1973年10月1日以后出生)事业单位工作人员。

　　二、报考条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，作风正派，品行端正，遵纪守法;

　　2、具有适应岗位要求的专业知识、业务技能和语言表达能力;

　　3、身体健康，能适应岗位工作需要;

　　4、具备招聘岗位规定的其他条件。

　　具有下列情况之一的，不得报考：

　　1、触犯刑律受过刑事处罚的;

　　2、因违反党(政)纪受过处分的;

　　3、在执业和工作期间有不良记录的;

　　4、违反计划生育政策的。

　　三、招聘岗位与人数(见附件)

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、考核、体检、公示后，择优聘用。具体程序、办法如下：

　　(一)报名

　　1、报名方式

　　报名采用网络方式进行，报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行，报名网址为宿城人才网(http://www.scqrc.cn);

　　报名、上传照片及资格审查时间：2009年10月10日8：30-10月15日17：00;

　　缴费确认时间：2009年10月11日8：30-10月16日15：00。

　　2、报名注意事项

　　报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下);

　　报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1的岗位不开考，可改报其他符合条件岗位;

　　根据苏价费函[2007]146号有关规定，收取笔试费用100元/人。

　　3、网上打印准考证

　　报考人员要在2009年10月20日8：30-10月22日17：00打印准考证。

　　4、资格复审

　　复审时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件，岗位有其他要求的需带相关材料原件及复印件。

(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验，满分为100分。

　　2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。满分为100分，60分为合格分数线，面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。

　　3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的综合成绩。

　　(三)体检和考核

　　根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格人员按有关规定组织考核。

　　(四)公示

　　对体检、考核合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

　　(五)聘用

　　用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后办理转正定级手续。试用不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，区纪委全程参与监督，并接受社会监督。

　　六、本简章未尽事宜由宿城区人事局负责解释

　　咨询、监督电话及发布相关信息网址：

　　招考政策咨询电话：0527-82960398

　　网上报名咨询电话：0527-82960231

　　监督电话：0527-82960166

　　宿城人才网：http://www.scqrc.cn

　　宿城人事网：http://www.scqrsj.cn