浙江慈溪市公共项目建筑中心招聘紧缺专业人才公告
一、招聘指标
共5名。具体招聘岗位、人数和要求如下：
招聘岗位 | 招聘人数 | 所需专业范围 |
建筑暖通 | 1 | 建筑环境与设备工程、采暖与通风、制冷与供暖、给排水与采暖通风工程、建筑环境与设备工程。 |
建筑电气 | 1 | 建筑电气与智能化、自动化、电气工程及自动化、电子信息工程、电力工程与管理。 |
建筑管理 | 3 | 建筑学、建筑工程、房屋建筑工程、工业与民用建筑、建筑工程项目管理、建筑施工管理。 |
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
（二）具有三年以上工作经历（截止2011年11月1日）的全日制普通高校本科及以上学历相关专业，或大专及以上学历且具有中级及以上相关职称。
（三）年龄35周岁以下（1976年11月1日以后出生），其中具有副高以上相关职称的可放宽到40周岁（1971年11月1日以后出生）。
（四）现户籍所在地为浙江省（以2011年1月1日的户籍所在地为准）。
（五）身体健康。
三、招聘办法和程序
（一）报名
采取现场报名的方式。报考人员于2011年11月9日（上午8：30-11:00，下午1:30-4:30）到慈溪市人力资源交流中心（慈溪市北三环东路1999号）三楼交流大厅报名，报名时候应提交报名表（见附件）、工作经历证明或劳动合同、近期1寸免冠照片1张，以及下列材料的原件和复印件：身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报名合格人数不足招考指标数3倍的，将酬情核减或取消招考指标。
11月17日起报名合格人员可凭本人身份证号在慈溪人才网（www.cxhr.com）下载打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试和面试的方法，各占总成绩的50%。笔试满分为100分，内容为行政职业能力测验和申论。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数3倍（不足3倍的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等，满分为100分，不足60分者淘汰。
笔试时间为2011年11月19日。报考人员须同时携带准考证和身份证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。面试事项另行通知。
（三）体检
根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
体检办法总体上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，其中对妊娠期内的考生，不做X光、妇科等检查。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（四）考核
考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考核或考核不合格而空缺的岗位，不再递补。
（五）公示、聘用
考核合格人员为拟聘用人员，名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。无正当理由逾期不报到，取消聘用资格。
（六）其他事项
紧缺专业人才不占机关、事业单位编制，按规定签订劳动合同，人事关系委托市人才市场管理办公室代理，工资福利等其他有关事项详见《慈溪市机关事业单位招聘紧缺专业人才暂行办法》（慈党办〔2008〕69号）。
咨询电话：0574-23675021。
监督电话：0574-63980618。
上述电话请在工作时间联系。
