宁波市梅山保税港区企业性质房地产交易窗口人员招聘公告
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，为适应形势发展和工作需要，面向社会公开招聘企业性质工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划此次招聘企业派遣性质人员2名，从事房地产交易窗口工作。二、招考对象范围与条件（一）对象范围报考人员须具有北
为适应形势发展和工作需要，面向社会公开招聘企业性质工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次招聘企业派遣性质人员2名，从事房地产交易窗口工作。
二、招考对象范围与条件
（一）对象范围
报考人员须具有北仑行政区域常住户口（以2011年2月1日的户口所在地为准），应届生限北仑生源。
（二）资格条件
（1）全日制大专及以上学历，性别不限，35周岁以下（1976年1月1日后出生）；
（2）熟悉企业审批等行政办事流程，能熟练操作计算机，具备一定的综合协调能力；
（3）能够遵守工作岗位的各项制度和要求；
（4）具有良好的思想政治素质，服务意识强，态度好。
三、考录程序和办法
本次考录工作，遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法进行，委托宁波东方人力资源服务有限公司进行招聘。
（一）报名、审核
报名公告在宁波人才网、北仑区人才网上发布，报名时间为2011年2月25日至2011年3月1日17:00，符合条件的人员，将本人简历、身份证、户口薄、学历和学位证书、工作证及能够证明工作经历的有关证明材料扫描件通过邮件发送至nbcaogh@163.com，并在邮件主题中注明应聘房管人员，同时发送1寸电子照片。
报考对象要如实提供有关材料信息，接受资格审查，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格和录用资格。
（二）笔试与面试
报考人员携有效身份证，按照通知的时间和地点参加考试，笔试满分为100分。笔试后，根据录用计划从高分到低分按1:6的比例（不足1:6的按实际情况）确定面试对象，面试成绩满分为100分。
根据笔试占40%、面试占60%，合成总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），在面试60分及以上者中，按总成绩由高分到低分1：2的比例确定进入体检人员。
（三）体检与考察
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。
考察对象在体检合格者中按1：1比例根据总成绩从高分到低分确定，考察结论为不宜录用者淘汰，并在体检合格者中依次递补，如合适人选不足2名，可相应核减录用人数。
（四）公示和录用
考察结束后，按招考职位从高分到低分确定拟录用人员，并按规定公示3天。公示期内无异议的，在公示结束后办理拟聘用人员相关手续。
招聘咨询电话：87083261
一、招聘计划
此次招聘企业派遣性质人员2名，从事房地产交易窗口工作。
二、招考对象范围与条件
（一）对象范围
报考人员须具有北仑行政区域常住户口（以2011年2月1日的户口所在地为准），应届生限北仑生源。
（二）资格条件
（1）全日制大专及以上学历，性别不限，35周岁以下（1976年1月1日后出生）；
（2）熟悉企业审批等行政办事流程，能熟练操作计算机，具备一定的综合协调能力；
（3）能够遵守工作岗位的各项制度和要求；
（4）具有良好的思想政治素质，服务意识强，态度好。
三、考录程序和办法
本次考录工作，遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法进行，委托宁波东方人力资源服务有限公司进行招聘。
（一）报名、审核
报名公告在宁波人才网、北仑区人才网上发布，报名时间为2011年2月25日至2011年3月1日17:00，符合条件的人员，将本人简历、身份证、户口薄、学历和学位证书、工作证及能够证明工作经历的有关证明材料扫描件通过邮件发送至nbcaogh@163.com，并在邮件主题中注明应聘房管人员，同时发送1寸电子照片。
报考对象要如实提供有关材料信息，接受资格审查，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格和录用资格。
（二）笔试与面试
报考人员携有效身份证，按照通知的时间和地点参加考试，笔试满分为100分。笔试后，根据录用计划从高分到低分按1:6的比例（不足1:6的按实际情况）确定面试对象，面试成绩满分为100分。
根据笔试占40%、面试占60%，合成总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），在面试60分及以上者中，按总成绩由高分到低分1：2的比例确定进入体检人员。
（三）体检与考察
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。
考察对象在体检合格者中按1：1比例根据总成绩从高分到低分确定，考察结论为不宜录用者淘汰，并在体检合格者中依次递补，如合适人选不足2名，可相应核减录用人数。
（四）公示和录用
考察结束后，按招考职位从高分到低分确定拟录用人员，并按规定公示3天。公示期内无异议的，在公示结束后办理拟聘用人员相关手续。
招聘咨询电话：87083261
人员
工作
资格
招聘
对象
笔试
低分
总成
总成绩
条件
高分
企业
合格者
户口
时间
材料
比例
北仑
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