浙江同济科技职业学院公开招聘人员的招聘程序与办法

浙江人事考试网(www.qcstudy.com)快讯

（一）报名和资格审查

1．报名时间：自公告之日起至2016年6月5日下午16：00前。逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员请在规定时间内登陆招聘系统（网址：http://hr.zjtongji.edu.cn:8080/zpNew），注册个人真实信息进行报名。

3.资格初审。报名结束后，我院依据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以网上发布资格初审合格名单为准。

资格初审结束后，如符合报名条件人数不足招聘计划人数3倍的，将取消有关岗位招聘计划。

4.资格复审和应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，笔试之前安排资格复审，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试分初试和复试两轮进行，每轮满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。辅导员岗位初试为笔试；其他岗位初试为笔试及岗位能力测试，两项成绩均按50%计入初试成绩。复试均为结构化面试。

1.初试

笔试主要考查相应岗位所需的理论知识、业务能力水平、实践技能运用及分析处理能力；初试定于6月中旬在校内举行。初试后，各岗位按照初试成绩从高分到低分1：5比例确定入围复试人员名单。

2.复试

复试主要考查岗位认知、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题应变能力等。

初试、复试合格分数均为60分，单一轮次成绩低于合格线者不能进入下一环节。

具体初试、复试各环节考试时间及考场安排另行通知。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围）按招聘人数1:1比例确定岗位体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

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