淳安县2016年事业单位公开招聘工作人员面试及体检事项

浙江人事网快讯： 2016年淳安县事业单位公开招聘工作人员公告已经全面启动，根据《2016年淳安县事业单位公开招聘工作人员公告》内容，考试报名时间2016年7月29日9时-2016年8月3日17时，，招考总人数146名。浙江人事网为广大考生全面解读考试及面试内容，详见《公告》
　　五、考试 　　考试包括笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。 　　1.笔试 　　笔试为公共科目和专业科目。所有报考人员均参加公共科目笔试，笔试内容为《综合基础知识》（由客观题和主观题组成）。报考财务、卫生医务等职位的人员还需参加专业科目笔试（具体须进行专业科目笔试的职位在《职位表》中的"其它要求栏中"用"须进行专业笔试"标注），专业科目内容根据招聘职位专业要求设定。 　　笔试时间统一为8月27日（星期六），报考人员必须凭准考证和有效期内身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。 　　笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试成绩；进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试成绩。笔试结束后，由县人力资源和社会保障局根据各试卷难度系数分别确定合格分数线。 　　笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招考职位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。 　　笔试结束后，报考"面向社区工作者"招聘职位的，在社区党委、居委会任正职满2年的，实行笔试总成绩加5分。
　　2.面试 　　县卫生局下属招聘单位的面试由县卫生局组织实施。其他招聘单位的面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。 　　面试前，面试入围人员按规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审时应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明等相关证件（证明）原件及复印件（按各职位的报考条件要求）。报考面向大学生"村官"职位还须提供县委组织部相关证明。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能参加面试。 　　未按规定时间、地点参加资格复审的，不能参加面试。全县资格复审规定的统一时间正式开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。 　　面试时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察 　　在面试合格人员中，根据总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。 　　体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。 　　体检执行《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》的规定与标准。体检时间、地点另行通知。 　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。 体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示及聘用 　　经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在"中国淳安千岛湖"政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，按有关程序办理招聘手续，签订聘用合同；对反映有影响招聘的问题并查有实据的，不予以招聘；对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘，待查清后再决定是否招聘。 　　批准招聘的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消招聘资格。