2016年天水秦州区秦州公安分局招聘100名交通协警公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,为加强城乡交通安全管理工作,保障人民群众生命财产安全,营造良好有序的道路交通环境,现面向社会为天水市公安局秦州分局公开招聘100名交通协警,并就具体事宜公告如下: 一、岗位设置 这次公开招聘交通协警,
为加强城乡交通安全管理工作,保障人民群众生命财产安全,营造良好有序的道路交通环境,现面向社会为天水市公安局秦州分局公开招聘100名交通协警,并就具体事宜公告如下: 一、岗位设置 这次公开招聘交通协警,是公安机关"特定非执法岗位"人员,主要职责是协助交通警察开展交通安全管理工作,不具有对公众行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督的职能,不享受民警相关待遇,统一着省公安厅规定的制式文职人员工作服,佩戴文职人员标志,不配备警械武器。 二、招聘人员职数、条件、招聘方式及相关待遇 (一)招聘人员职数 在全区范围内公开招聘交通协警100名,全部为男性。 (二)招聘方式 招聘工作由秦州区人力资源和社会保障局、秦州公安分局按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序面向社会公开招聘合同制人员,以人才派遣的办法安置就业。 (三)招聘人员条件 1.政治思想素质好,具有履行岗位职责所需的政治思想觉悟,品行端正,有团结协作、吃苦耐劳的精神,热爱公安工作。 2.严格遵守各项法律法规,无违法违纪记录,能够坚持保密规定。 3.身体健康,五官端正,无口吃、无色盲,校正视力4.8以上,具有适应所聘工作岗位要求的身体条件。18周岁以上、30周岁以下(1986年7月1日至1998年7月1日期间出生),身高1.70米以上,无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志。 4.具有秦州区户口,大专以上文化程度。政法、警察院校毕业生在同等条件下优先聘用,退伍军人学历可适当放宽。 5.有下列情形之一的,不得参加招聘:一是受过刑事处罚、少年管教的;二是有犯罪嫌疑尚未查清的;三是曾被辞退或开除公职的;四是其它不能从事公安工作的人员。 (四)工资待遇及经费来源 招聘人员工资为2000元/月,不再计发加班、执勤等补贴。所需工资由区财政承担,招聘人员统一与劳务派遣公司签订用工合同,以人才派遣方式到天水市公安局秦州分局交通管理岗位工作。按照国家规定,可享受社保相关政策。 三、报考程序 (一)报名方式 本次招聘采用公开现场报名并进行资格初审。报名者需提供本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件和2份复印件,近期一寸免冠彩照6张,户籍所在地派出所政审情况表。 (二)报名时间、地点 2016年11月30日至12月2日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30到天水市秦州区人才交流中心(新华门小学西侧二楼)报名,报名费150元。12月3日在报名地点领取准考证。 四、笔试、面试、体检、体能测试 (一)笔试时间、地点 笔试时间初步定为2016年12月4日上午9:00-11:00,笔试内容主要为《公共基础知识》,笔试时间、地点以准考证通知为准。 (二)面试时间、地点 根据笔试成绩,从高分到低分按岗位1:1.3的比例确定面试人选。时间初步定在2016年12月10日,地点另行通知。2016年12月11日在网上公示面试结果。 (三)体检时间、地点 笔试、面试总成绩前100名人员确定为拟聘用人员,进入体检环节,体检时间初步定在2016年12月14日,费用自理,地点另行通知。体检不合格者取消资格,所缺名额按笔试、面试总成绩排名从高到低进行递补。 (四)体能测试时间、地点 进入体检环节人员全部进行体能测试,时间初步定在2016年12月16日,地点另行通知。体能测试以中长跑为主,辅助其他测试,测试不合格者取消聘用资格,所缺名额按笔试、面试总成绩排名从高到低进行递补。 (五)公示拟聘用人员名单 2016年12月20日在秦州区人力资源与社会保障局公示聘用人员名单。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按照综合成绩由高到低,体检、体能测试合格的人员确定为拟招聘对象。 五、培训上岗 2016年12月26日聘用人员到区公安分局报到,经统一培训后上岗,从上岗之日起计发工资。 六、咨询和监督电话 天水市公安局秦州分局 8887316 天水市秦州区人力资源和社会保障局 天水市公安局秦州分局 2016年11月22日
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