大黄堡镇采取多项有效举措 推动农村基层党建实现新提升
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,大黄堡镇采取多项有效举措 推动农村基层党建实现新提升今年以来,大黄堡镇结合全镇实际,进一步加强干部队伍素质建设、健全管理机制、配齐党建工作力量,扎实推动农村基层党建工作实现新提升。为使农村党建工作取得
大黄堡镇采取多项有效举措 推动农村基层党建实现新提升
今年以来,大黄堡镇结合全镇实际,进一步加强干部队伍素质建设、健全管理机制、配齐党建工作力量,扎实推动农村基层党建工作实现新提升。
为使农村党建工作取得实效,大黄堡镇从进一步加强干部队伍素质建设入手,通过远程教育、共产党员微信等平台,深入贯彻学习中央精神和市委、区委要求,强化对党员干部的教育引导,增强他们做好农村基层党建工作的责任感和紧迫感。在此基础上,该镇建立领导干部、人大代表、政协委员联系点制度,每人联系1至3个村庄、企业,全年深入联系点不少于10次;党委班子成员每人至少建立2个基层联系点,每月深入联系点不少于10天;组织基层党员每月5日入村开展志愿服务,进行环境整治、政策宣传、走访困难群众等;实行村党支部成员坐班制度,并向群众公开值班人员姓名、职务、联系方式,确保为群众提供全天候服务;建立党员领导干部"一助一"帮扶制度,每位班子成员帮扶一名困难学生,并指导、帮助困难户脱贫。与此同时,他们进一步完善奖惩机制。实施村级工作百分考核,切实加强对村干部的管理、约束和监督;严格落实联述联评联考制度,对季度考核中位列后三名的基层党组织主要负责人进行约谈。此外,大黄堡镇不断加大对非公党建的关注和管理力度,成立"两新"组织综合党总支,实现党的基层组织全覆盖;进一步配齐党建工作力量,选派责任意识强的5名机关干部成立党建办,专职、专心做好党建工作,并计划年内新建村级活动场所1个、翻建3个。
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工作
干部
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