重庆2016年下半年公务员考试申论备考技巧十 申论怎样复习
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,重庆人事考试网快讯:2016年下半年重庆公务员考试即将开始,为了帮助大家顺利备考,重庆人事网为大家总结了2016年下半年重庆公务员考试│2017年国家公务员考试笔试申论答题技巧,帮助大家顺利备考201
重庆人事考试网快讯:2016年下半年重庆公务员考试即将开始,为了帮助大家顺利备考,重庆人事网为大家总结了2016年下半年重庆公务员考试│2017年国家公务员考试笔试申论答题技巧,帮助大家顺利备考2016年下半年重庆公务员考试│2017年国家公务员考试。 申论作为单独的一个科目,在笔试中占有十分重要的位置。部分同学以为写好申论主要是要求写作能力和平时的积累,然而实际上,若掌握了一定的技巧,申论成绩也完全有可能在短时间内提高。重庆人事网为大家总结了一些申论备考技巧,帮助大家备考。 申论备考技巧十 申论怎样复习 申论是公务员笔试考试两大科目之一,占笔试总成绩的一半。相对于行测科目的客观题考查形式,申论考试由于以主观题为主,且需要考生自行组织语言作答。因此,对于大部分考生而言,都把申论看做是公务员备考的一大难点。 事实上,申论考试是考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力的综合性考试,在备考上确实有一定难度,因此对于下半年准备报考重庆公务员考试的考生来说,现在就应该开始制定复习计划,早做准备。下面,途途君就为大家总结了一些申论复习的技巧,以供大家参考。 一、申论考试知多少 要复习申论考试,首先应该对申论有基本的了解。"申论"一词出自《论语》的"申而论之"。"申"有说明、申述之意,即考生要根据材料对材料进行说明和引申;"论"有议论、评论之意,即考生要针对材料发表自己的观点和看法。所以,申论考试的考查方式,就是提供一些材料,要求考生在阅读、理解材料的基础上,对材料内容进行概括、分析材料中可能反映的问题,以及对材料发表评论。综合近几年重庆省考真题来看,申论的考试题型主要分为以下几个大类。 (1)归纳概括题 归纳概括题是申论考试的一大基础题型,在近几年的重庆省公务员考试中,归纳概括题都作为第一道题出现。一般来讲,根据给定材料不同,要求概括的问题主要有两种。一是材料概述内容,指的是概括材料反映的问题包括几个方面、几个层次;二是概述观点,指的是概括材料反映的内容包含几方面意见、争议。 (2)提出对策题 提出对策题考查考生提出和解决问题的能力,一般来说,提出对策型题在申论考试中作为第二道答题出现,字数在500字左右,所占分数在30分左右。 提出对策题可以分为两大题型:一是需要概括问题的对策题,二是直接提出方案的对策题。 (3)综合分析题 综合分析题考查考生的综合分析能力,要求考生凭借自己的知识储备、实践经验以及对给定资料的理解,就材料中提到的问题、现象等进行综合分析,并合理引申,为最终解决生活、工作和社会中的实际问题奠定基础。根据设问方式的不同,综合分析题又可以细分为观点、现象分析题、原因分析题和词句、概念解释题等多种小题型。 (4)公文写作题 公论写作题主要考查考生的贯彻执行能力,它要求考生能准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。具体来说,就是要求考生按照公文写作的要求,能写出符合规定的公务性文章。公文写作常考的公文类型有调查报告、倡议书、公开信等。 (5)文章论述题 文章论述题是申论考试中所占分值最多的题型,主要考查考生的文字表达能力。且要求考生在熟练运用文字的基础上,有鲜明准确的观点、独到的见解、充分详实的论证等,同时一篇好的论述文章还要做到结构完整、卷面整洁等要求。文章论述题根据命题方式由主要分为命题写作、半命题写作、话题写作和根据对某一部分的理解写作几种形式。 二、申论复习三大误区 (1)申论论述题就是语文作文 许多考生,特别是应届毕业生,常常会错误地将申论论述题与原来在学校学的语文作文题画上等号,但事实上,语文考试主要侧重于文章的文采,而申论论述题则更看重文章的观点和论述深度。申论论述题是有严格的行文标准的,但不是死板的,它对观点、措辞、分析方法和考生对社会事件的认识程度都有较高的要求。但这些要求都不是显而易见的,而是要通过不断地素材积累来逐步丰富,不像语文作文一个题材一个模板,每个模板练上一两篇就自信十足了。因此,在练习完一篇申论论述题以后,需要用2倍于答题的时间去对比答案的角度和思考层次,综合起来,并且学会扩展思路、丰富答题的角度和观点类型,这样才能更好地提升申论答题方法和思维能力。 (2)申论大纲就是申论题目 申论到底考什么?申论考试的意义何在?相信对于很多考生来说,即便已经做了很多题目练习,也难以回答出这两个问题。 国考大纲是这样表述申论的:"申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。"然而,大部分考生看了也不懂其意,甚至根本就没有关心过大纲的表述,只是依据自己做题的经验,模糊地将申论考试理解为和语文考试差不多的考试。这种简单地从申论题目入手、个人经验中类比找申论复习的方法和方向,是极其危险的,不得要领,意味着一开始的方向错误,后面再努力复习,也是徒劳。 其实如果要用一句话概括的话,申论实际上属于一种特殊的入职考试,即考生是在公职人员的立场,通过材料给定的社会现象的描述和分析,解决不同类型问题、给出切实可行建议的能力的测验。这里突出两个要点:一是立场。是要在公务员的立场上解决问题同一个问题不同立场上的说辞是截然不同的,这也是很多考试从公考申论复习一开始就没有弄清楚、忽略的重要认知,导致整个申论答题方向错误。二是一定是在给定的材料设定的情景中答题。偏离给定材料核心,也是一部分考生常见的问题,自认时政尽在掌握,看到相似的热点描述,就如脱缰的野马般,全然不顾材料本身的描述,自顾自答题,最后只能是低分,事倍功半。 (3)试题答案就是满分答案 大多数考生在申论复习做题过程中,对于题目答案的盲目相信,在练习完一道题目后,仅依据和答案的契合程度来判断自己的成绩,对于自己答案中和"标准答案"不一样的部分,就直接忽略掉。 要知道,真正的申论考试中,是没有标准答案的,阅卷组只会就题目给出几个得分点,踩点得分,多于几个得分点给满分。所以,申论答题角度和思维最重要。在申论复习的练习过程中,要自己学会拆分得分点,综合给定的答案和自己的答案,寻找和完善被忽略的答题思维和角度,本着尽己所能完善答题内容而非是否契合答案的目标,来练习申论真题、习题,才能真正意义上锻炼和提高申论答题技巧和经验积累。 三、申论应该这样备考 根据考生自身的基础,以及剩下的备考时间,申论备考大约可以分为三个阶段。 (1)初期备考,日常积累阶段 这主要针对的是备考比较早,且初次接触申论考试,对考试的内容都还不够了解的考生来说的。初期阶段的备考主要要注重两方面内容。 第一,要对申论考试有基本的了解。了解申论考什么、怎么考,包括申论考试的主要题型、每个题型的基本答题思路等。同时,对于申论材料通常涉及什么热点话题也要有基本的了解。具体来说,可以查看重庆历年的申论真题,总结出题的形式,以及材料涉及的热点,保证在提到申论考试的时候,不再两眼一抹黑,而是心中有基本的框架。 第二,要注意关注时政热点。申论中的选材往往都是涉及社会文化民生、政治经济生活、法律法规国家新政等方面的一些社会热点问题。抑或是发生在国内外影响社会轰动的一些大事件。这些材料能反映出某一典型性的主题,需要考生加以分析。若考生对这些材料都很陌生,有可能答题就会偏离材料本身的主题或者命题者本身的命题意图。所以我们要在平时培养我们的时政敏感度,全面了解当前发生的热点,具体可以通过新闻联播,阅读人民日报、光明日报等政府报刊的方式来进行。另外,这样做还有一个好处就是可以熟悉比较官方的表述和措辞,在申论写作中适当运用,可以使自己的语言更出彩。 (2)中期备考,实战演练阶段 由于申论题目要求的作答题目较多,许多考生可能懒得动笔写,只是在头脑中想想思路就觉得是复习好申论了,事实上,这样的复习是非常不到位的,思路再清晰,如果不能通过流畅的文字,在限定字数内反映在试卷上,那再好的思路也不能转化为分数。因此,在考试前,考生一定要花足够的时间动笔写一写答案。 另外,初期掌握的各种答题思路只是一个笼统的框架,在复习过程中如果觉得自己对某个题型的作答方法掌握得差不多了,可以做下历年真题测试一下,看看有没有理解不到位的地方,查漏补缺,最终将各种框架内化为自己的思路。 最后,在做完一道题以后,一定要善于总结。有的考生认为练习题就是要尽量做多的题,实则不然。在作答一道题目后,结合参考答案,尽量扩展自己的思路,总结出尽可能多的思考角度,比盲目练很多题,结果每道题的答题角度都是那么仅有的几个要更有效果。特别对于论述分析题来说,写好一篇文章以后,可以多看看同一题目的申论范围,在此基础上多修改、尽量想更多的论述角度,对于提高自己的论述能力十分有帮助。 (3)后期备考,考前冲刺阶段 到了此时,考生仍不可放松心态,仍要坚持复习和训练,否则,可能会前功尽弃。 一方面调整心态。越到临近考试的时候,考生越容易乱了阵脚,而心态的好坏,直接影响前期复习的效果和最后的冲刺复习。这时要不断地给自己心理暗示,之前的复习就是很好的强心剂,要坚信只要认真复习了就会有成果,不断调整心态,坚持下来,积极备战,充分利用好这最后的时间。 另一方面要坚持练习。考生可能觉得快到考试了,只要再翻阅一下自己的笔记,熟悉下教材中的答题方法和技巧就可以了,这些固然重要,但是坚持不断地练习也不容忽视。这个时期的练习的目的是为了"留住感觉",这样在真正的考试中就不会觉得陌生和恐慌。同时考生还要注意对时间的把握和分配,以自己以往练习时的时间分配为参考,避免出现答不完题的情况。
2017年重庆公务员考试面试时间详见:重庆人事考试网
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