宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位公开招聘高层次
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，根 据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）和《宁夏回族 自治区2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案》
根 据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）和《宁夏回族 自治区2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案》（宁人社发〔2011〕126号），现就宁夏人力资源和社会保障厅所属事业单位面向全国公开招聘高层次急需人才制定以下简章： 一、招聘原则 坚持面向社会、公开招聘的原则，坚持公开、竞争、平等、择优的原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。 二、招聘岗位、名额及资格条件 招聘计算机应用技术人员3名。 (一)基本条件 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 2.有吃苦耐劳，乐于奉献的敬业精神。 3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 （二）具体岗位和资格条件详见《宁夏人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘高层次急需人才岗位一览表》(附后)。 三、报名及资格审查 采取网上报名方式，报名网址：http//www.nxpta.gov.cn，报名时间为2011年6月20日至6月30日，报名结束后由自治区人力资源和社会保障厅通知考生进行资格复审(请考生务必准确填写联系电话)，复审合格者发放准考证。 四、考试时间、地点及考试方式 同一岗位报考人数与该岗位招聘名额之比原则上不低于3：1，低于3：1的可根据具体情况减少招聘名额或按实际报考人数确定。 考试采取面试的方式进行。首先进行上机操作测试，再进行结构化面试。考试总成绩=上机操作测试成绩+结构化面试成绩，上机操作测试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。 考试时间为2011年7月，具体时间、地点根据资格复审情况提前10天通知考生。 五、体检、考察及聘用 考试结束后，根据考试总成绩由高到低按照招聘名额数量1∶1的比例确定参加体检、考察的人员。 (一)体检按照国家和自治区的有关规定执行。 (二)考察工作按《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的要求和程序进行，着重考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 因体检、考察不合格造成的招聘岗位空缺，可从报考同一岗位的其他人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。 体检、考察合格人员经公示(公示期为7天)无异议者，报经相关部门审批同意后，办理聘用手续。 招聘工作接受自治区纪检部门的监督。 咨询电话：0951-5099121 联系人：王波 宁夏人力资源和社会保障厅 2011年6月8日
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