山西省介休市2012年事业单位公开招聘工作人员公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，根据工作需要，经市政府批准，决定为介休市安全生产监督执法大队等事业单位公开招聘工作人员，本次招聘采用"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字（2006
根据工作需要，经市政府批准，决定为介休市安全生产监督执法大队等事业单位公开招聘工作人员，本次招聘采用"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字（2006）15号文件精神，组织实施，有关事项如下： 一、报考条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法乱纪记录；2、身体健康、品行端正，服从组织分配；3、爱岗敬业，且有较强的奉献精神；4、具有招聘岗位所需的学历、年龄、专业等要求；5、符合任职回避规定的要求。 二、招聘计划及性质： 本次招聘全额事业工作人员共计64人。（见表） 三、招聘程序： （一）报名及资格审查 1、符合报名条件的人员，请从"介休人事人才网"下载报名表,详实准确填写个人信息。 2、报名时，提供报名表2份，身份证、毕业证、报到证原件及复印件（B5纸）各一份，2012年的毕业生持所在院校出具的学历证明（要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间），同时交同底照片2张（贴报名表"备用照片张贴处"）。 3、已被录用为介休市村官的人员，报名时由本人写出书面申请，经所在乡（镇）党委同意，并报介休市委组织部批准后方可报名。 4、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。 5、报名地点：介休市政务大厅 6、报名时间：2012年6月24日---6月26日 （二）笔试、面试： 1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：《行政职业能力测试》和《申论》，笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%； 2、面试：以笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试对象，面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等，面试成绩采取百分制，占总成绩的40%； 3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报岗位分别排名（有性别要求的岗位，分别按性别排名）,总成绩出现并列时，以笔试成绩高者为先； 4、笔试时间：见准考证。 （三）体检及政审 1、体检人员的确定：根据总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定； 2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格； 3、政审由市人事局和招聘单位共同组织。 四、录用公示： 1、经体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员； 2、确定的拟录用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。同时审核档案及有关证件。公示和审核无异议的由人事局办理录用手续，试用期一年。不符合录用条件的，取消录用资格，空出的职位，不再进行递补。 试用期满考核不称职者取消录用资格。 五、组织领导： 为确保这次公开招考工作"公开、公平、公正"，由市政府分管领导负总责，监察、人事、编办、财政、招聘单位主管部门等组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。 招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。 咨询电话：0354-7228930/7223295 监督电话: 0354-7223390 介休市人事局 二Ｏ一二年五月二十八日
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