2013甘肃公务员降低面试比例和职位合并原则的通知

根据2013年我省公务员考录工作实际，结合我省高校毕业生就业难的现状，为最大限度地保障考生利益，尽量避免招录计划的浪费，经省考试录用公务员领导小组办公室研究决定：对凡达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位作适当调整。调整原则如下： 　　一是对无人报考的职位，取消招录计划; 　　二是适当降低部分职位面试比例。对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院、公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，考虑到多年招不上人的实际，对达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将面试比例由1:3调整为1:2; 　　三是减少招录计划。对普通职位未达到面试比例的，采取减少招录计划方法，直至达到1:3的面试比例; 　　四是对通过前第二、第三等两条方法仍无法达到面试比例的，以考区为单位按照职位代码升序的顺序进行合并，直至达到面试比例。每组合并职位只招1人，合并后的职位不改变考生原报考的职位意向。 　　8月初，将按相关规定公布公共科目笔试成绩，并对达不到面试比例的职位进行合并公布，请予以关注。 　　甘肃省考试录用公务员领导小组办公室 　　2013年7月22日