山东省建材协会所属省建材工业设计研究院公开招聘工作人员简章
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，一、招聘单位简介 山东省建筑材料工业设计研究院始建于1979年，是省属重点科研设计单位。位于济南市风景秀丽的青龙山脚下，占地面积19000余平方米，建有科研设计检测用房5000余平方米，各种科研设计检
一、招聘单位简介 山东省建筑材料工业设计研究院始建于1979年，是省属重点科研设计单位。位于济南市风景秀丽的青龙山脚下，占地面积19000余平方米，建有科研设计检测用房5000余平方米，各种科研设计检测设备上百台套，已实现设计、管理计算机化、网络化，拥有坚实的设计研究技术基础、先进的装备条件和健全的质保体系。涉及的专业有水泥、墙体材料、水泥制品及混凝土砌块、化学建材、非金属矿、建筑、结构、总图、设备、环保、供配电、自动化、给排水暖通、化学分析、工程经济等，人员结构合理、专业门类齐全。
具有中国建筑材料工业工程设计甲级、工程咨询甲级、建筑工程设计乙级等行业资质。承担水泥、新型建筑材料、非金属矿山、民用建筑等工程设计与咨询服务；建材新设备、新产品开发及推广应用；水泥及混凝土外加剂、建筑涂料的开发应用；建材工业新材料检测等业务。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省建筑材料工业设计研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘人员年龄应在40周岁以下（1971年9月7日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东省建筑材料工业设计研究院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员采取现场报名、特快专递、挂号邮寄等方式将报名材料提供给山东省建筑材料工业设计研究院人事科，办理相关考试手续。
报名时间：自信息发布之日起至2012年9月21日
报名材料包括： 1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口本原件及复印件。2、定向、委培应届毕业生提供定向、委培单位同意应聘证明材料，择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件；在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在体检和考核时提供。3、有本人签名的《山东省建筑材料工业设计研究院公开招聘报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业基础知识水平。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面试采取结构化测试方式进行，主要测试应聘人员的专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容，面试成绩当场公布。设定面试合格成绩分数线60分，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面的情况。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省、有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人 ：刘淑英
联系电话：0531- 82343105
联系地址：山东省济南市济微路72号 邮政编码：250022
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
省建材协会
二〇一二年九月七日
具有中国建筑材料工业工程设计甲级、工程咨询甲级、建筑工程设计乙级等行业资质。承担水泥、新型建筑材料、非金属矿山、民用建筑等工程设计与咨询服务；建材新设备、新产品开发及推广应用；水泥及混凝土外加剂、建筑涂料的开发应用；建材工业新材料检测等业务。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省建筑材料工业设计研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘人员年龄应在40周岁以下（1971年9月7日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东省建筑材料工业设计研究院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员采取现场报名、特快专递、挂号邮寄等方式将报名材料提供给山东省建筑材料工业设计研究院人事科，办理相关考试手续。
报名时间：自信息发布之日起至2012年9月21日
报名材料包括： 1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口本原件及复印件。2、定向、委培应届毕业生提供定向、委培单位同意应聘证明材料，择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件；在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在体检和考核时提供。3、有本人签名的《山东省建筑材料工业设计研究院公开招聘报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业基础知识水平。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面试采取结构化测试方式进行，主要测试应聘人员的专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容，面试成绩当场公布。设定面试合格成绩分数线60分，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面的情况。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省、有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人 ：刘淑英
联系电话：0531- 82343105
联系地址：山东省济南市济微路72号 邮政编码：250022
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
省建材协会
二〇一二年九月七日
人员
招聘
单位
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设计
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