2015年中国民生银行（烟台分行）诚聘英才公告

中国民生银行是我国首家以非公有制企业为主入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在国内银行界率先实行事业部制的经营管理模式。

中国民生银行烟台分行隶属于中国民生银行青岛分行，自2008年12月26日成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展，成为近年来在烟台金融市场上发展速度快、资产质量好、创利水平较高的新型商业银行之一。同时，作为政府指定山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略型产业提供全面的资金支持和金融服务。为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。

一、招聘岗位

1、分行公司银行部负责人(1人)

2、分行风险管理部负责人 (1人)

3、分行综合管理部负责人(1人)

4、支行行长(1人)

5、支行副行长、行长助理(1人)

6、公司、零售团队负责人(2人)

7、公司、零售业务客户经理 (2人)

8、社区支行行长(2人)

9、社区支行客户经理(2人)

10、风险经理(2人)

11、授信评审(2人)

12、理财经理(1人)

13、营业经理(2人)

14、个人(单位)客户助理岗(柜员)(2人)

二、岗位要求

(一)公司银行部负责人

1、工作职责：

(1)规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位维护和管理客户关系;

(2)组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行公司条线营销业务发展。

2、任职要求：

(1)金融、经济类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

(2)具有8年以上商业银行公司市场拓展或信贷管理经验，5年以上团队管理经验;

(3)具有扎实的业务知识功底，了解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉公司银行业务产品，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法和应用文写作技能;

(4)具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;

(5)无违纪违规等不良从业记录。

(二)风险管理部负责人

1、工作职责：

(1)制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;

(2)指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。

2、任职要求：

(1)经济、金融或法律类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

(2)具有8年以上银行风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识和银行业务流程及风险点;

(4)具有一定的授信客户经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具有较强的沟通协调能力。(三)综合管理部负责人

1、工作职责：

(1)统筹分行综合材料的起草工作，领导综合秘书工作;

(2)组织分行人力资源日常管理，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，牵头党群工作开展;

(3)负责分行机构管理及安全保卫工作，确保分行办公管理工作顺利进行;

(4)统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。

2、任职要求：

(1)金融、经济管理等相关专业年龄大学本科以上学历，年龄42周岁(含)以下;

(2)具有5年以上商业银行相关岗位从业经历，其中3年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑。

(四)支行行长

1、工作职责：

(1)规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;

(2)主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

(3)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

(4)加强对业务团队的管理，完成各项工作计划目标。

2、任职要求：

(1)大学本科(含)以上学历，年龄42周岁(含)以下;

(2)具有8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验;

(3)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

(4)熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(5)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(6)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力，无不良从业记录;

(7)营销能力突出者条件优先考虑。

(五)支行副行长、行长助理

1、工作职责：

(1)协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标;

(2)协助行长制定支行营销计划并监督实施;

(3)协助统筹实施支行业务营销，拓展客户;

(4)参与重点客户营销，发展重点客户;

(5)协助管理本支行各项日常事务，协助培养关键人才。

2、任职要求：

(1)大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

(2)具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

(3)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;

(4)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强;

(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

(六)公司客户经理岗

1、工作职责：

(1)负责公司客户关系维护及授信资产管理工作;

(2)收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;

(3)负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。

2、任职要求：

(1)大学本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下，营销能力突出者条件可适当放宽;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经验;

(3)勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。

(七)零售客户经理岗

1、工作职责：

(1)负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;

(2)收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;

(3)负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

2、任职要求：

(1)大学本科(含)以上学历，年龄35周岁(含)以下， 营销能力突出者条件可适当放宽;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经验;

(3)勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。

(八)社区支行行长

1、工作职责：

(1)承担社区支行经营计划任务指标;

(2)制定社区支行业务发展规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;

(3)研究社区客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户;

(4)管理、培养和指导团队成员成长;(5)以社区支行为载体，树立民生银行良好的企业形象，扩大民生银行的品牌影响力;

(6)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)4年以上零售银行从业经验，1年以上市场条线工作经历;

(3)熟悉当地银行零售业务市场, 了解零售金融产品和贷款业务。具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力;

(4)具备CFP、AFP证书者优先;

(5)无不良从业记录。

(九)社区支行客户经理

1、工作职责：主要从事社区金融服务工作，负责社区零售业务市场拓展、客户营销和维护提升。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁以下，大学本科及以上学历;

(2)1年以上商业银行零售业务市场营销岗位从业经历，熟悉银行零售业务或有厅堂营销经验者优先考虑;

(3)具有较强的亲和力和良好的道德品质，遵守国家法律法规;

(4)无不良从业记录。

(十)风险经理

1、工作职责：

(1)负责公司客户贷前调查，根据本业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告;

(2)参与授信方案设计，并对授信方案是否符合我行信贷政策及制度规范进行审查;

(3)与客户经理共同负责法律文件签署、抵(质)押权利凭证的领取、取印核保、放款条件落实等工作;

(4)与客户经理共同完成贷后检查、贷后监测和预警等工作在贷后检查报告上签署贷后检查评价意见，对贷后检查资料的真实性、完整性负责;

(5)负责公司客户信用评级审定以及资产分类的初审工作;

(6)组织、协助和督促各经营单位落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。

2、任职要求：

(1)金融、经济、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)具有2年(含)以上商业银行相关岗位工作经历;

(3)熟悉国家金融政策、信贷相关法律法规、银行风险管理政策、制度和各类业务处理流程;

(4)具备一定识别、分析、判断授信风险的能力，具有一定的综合分析、沟通协调和文字组织能力;

(5)勤奋敬业，责任心强，无不良工作记录。

(十一)授信评审

1、工作职责：

(1)审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，审查授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规;

(2)根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;

(3)参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。

2、任职要求：

(1)经济、金融、财务、法律类相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)具备3年(含)以上商业银行业评审工作经验;

(3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规;

(4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力;

(5)具有良好的团队协作意识和为一线服务的意识，具有较强的沟通交流和文字表达能力;

(6)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

(十二)理财经理

1、工作职责：

(1)开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户;

(2)维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。

2、任职要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)2年以上金融机构理财营销工作经验;

(3)取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点;

(4)具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力，无不良从业记录。

(十三)营业经理

1、工作职责：

(1)负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;

(2)负责会计团队建设及人员管理工作;

(3)组织开展相关业务培训。

2、任职要求：

(1)会计、财经、金融类专业全日制大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

(2)具备3年以上银行会计结算管理工作;(3)了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理;

(4)勤勉敬业、业务精通、管理经验丰富、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备出色的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力;

(5)无不良从业记录。

(十四)个人(单位)客户助理岗(柜员)

1、工作职责：办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。

2、任职要求：

(1)金融、会计、管理等相关专业大学本科及以上学历，年龄30岁以下;

(2)1年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格;

(3)熟练掌握会计结算业务技能;

(4)具备优秀的服务意识，良好的口头沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力;

(5)无不良从业记录。

二、应聘方式及注意事项

1、登录中国民生银行网站http：//www.cmbc.com.cn，点击页面最下方"民生招聘"，进入"民生招聘"首页(网址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp)持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历(简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册)，注册成功后查找相应职位进行申请。

2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，咨询电话：0535-6699998。

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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