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河南省交通运输厅高速公路管理局2012年公开招聘公路与桥梁专业技

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）有关规定，结合工作实际，制定本招聘方案。 一、招聘岗位、人数、范围及对象 见附表1《河南省交
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）有关规定，结合工作实际，制定本招聘方案。 一、招聘岗位、人数、范围及对象 见附表1《河南省交通运输厅高速公路管理局2012年招聘工作人员一览表》。 二、招聘条件 （一）应聘人员应具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。拥护党的领导，热爱祖国，具有较高的政治思想觉悟，职业素养好，具有良好的职业道德，为人诚实正直，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神，善于团结他人一道工作，性格开朗。 2.符合招聘岗位所要求的专业（方向）和学历学位等条件，具备路桥工程工作的基本素质，能适应高速公路路桥工程工作要求。专业能力强，遵守各项规章制度，服从组织安排，能够完成各项工作任务。 3.国民教育系列普通全日制硕士毕业生并取得相应学位，第一学历为普通全日制本科。 4.招聘桥梁工程师1名，年龄在35岁以下，具有工程师职称，不少于5年的公路桥梁工作经验；公路工程专业人员1名，年龄在28岁以下，2011年毕业生和2012年应届毕业生； 5.同等条件下，教育部直属211以上重点大学毕业生优先。 （二）有下列情形之一者不得应聘 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的； 2.曾被开除公职、开除学籍的； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的； 5.其它不符合应聘资格条件的。 三、招聘工作程序 本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅和河南省交通运输厅高速公路管理局联合组织，采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）成立招聘工作领导小组 组 长：双培亮（河南省交通运输厅高速公路管理局副局长） 副组长：刘国杰（河南省交通运输厅高速公路管理局副局长） 潘宝忠（河南省交通运输厅人事劳动处副处长） 成 员：河南省交通运输厅高速公路管理局相关处室负责人 招聘工作领导小组办公室设在河南省交通运输厅高速公路管理局。 （一） 公开招聘信息 在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）、河南省交通运输厅高速公路管理局网站（www.hngsgl.info）发布公开招聘公告，发布时间 2012 年5 月 9 日至5月 18 日。 （二） 报名和资格审查 凡符合岗位招聘条件者，请于2012 年5 月18 日前填写附表2《河南省交通运输厅高速公路管理局公开招聘工作人员报名表》，连同其它应聘材料一并发送至lina@hncd.gov.cn邮箱。 5 月 21 日现场确认，须携带学历、学位、职称证书原件及复印件。符合岗位条件的，确认报名资格有效，参加笔试；不合格者，现场通知。 资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将立即取消应聘资格。 报名地址：郑州市农业东路100号 联 系 人：孔 亮 咨询电话：0371-87166667 0371-87166981 邮政编码：450016 （三） 笔试（100分） 实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和公路桥梁养护相关知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间另行通知。 根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩和入围面试人选将在河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）和河南省交通运输厅高速公路管理局网站（www.hngsgl.info）公布。 （四） 面试（100分） 1、面试由河南省交通运输厅高速公路管理局招聘考核专家组对应聘人员进行面试。面试分专业技术考核和综合素质测试。专业技术考核主要包括：①对路桥设计、施工和检测工作的熟悉程度；②掌握路桥专业知识的深度和广度；③有关高速公路养护新技术、新材料、新设备的必要知识；④从事路桥工程相关技术工作的经历；⑤解决养护涉及路桥专业常见技术问题的能力。综合素质测试主要包括：①分析问题和逻辑思维能力；②应变能力及语言表达；③学习新知识的主动性和积极性；④沟通能力和团队协作精神。 2、专业技术考核占面试成绩的70％，综合素质测试占面试成绩的30％。面试时间另行通知。面试成绩当天在网站公布。 （五） 体检和考察 根据考试总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％），由高分到低分按各招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者确定为考察对象，由河南省交通运输厅高速公路管理局对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （六） 拟聘人员公示 河南省交通运输厅高速公路管理局提出聘用意见并报河南省人力资源和社会保障厅、河南省交通运输厅审核同意后，将拟聘用名单在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通运输厅（www.hncd.gov.cn）和河南省交通运输厅高速公路管理局网站（www.hngsgl.info）上进行公示。公示期为7个工作日。 四、聘用和待遇 经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期限为一年。试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。 咨询电话：河南省交通运输厅人事劳动处 0371-87166667 河南省交通运输厅高速公路管理局 0371-87166981 监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处 0371-69690389 二Ο一二年五月九日 附表1 河南省交通运输厅高速公路管理局2012年招聘工作人员一览表
序号岗位合计 人数专业 （方向）类别人数备注
1公路与桥梁养护行业管理2公路与桥梁专业桥梁工程养护1本科阶段为全日制，专业为公路桥梁相关专业，硕士研究生须为公路桥梁专业，具有高级工程师职称，不少于5年的公路桥梁工作经验
公路工程养护1本科阶段为全日制，专业为公路桥梁相关专业，硕士研究生须为公路桥梁专业
附表2 河南省交通运输厅高速公路管理局事业单位公开招聘报名表 序号： 填表日期： 年 月 日
姓 名性 别出生 年月照片
籍 贯民 族政治 面貌
本科毕业院校及专业
学 位本科毕业时间
硕士毕业院校及专业
学 位硕士毕业时间
身份证号码
通讯地址
邮政编码联系电话
学习及工作简历
本人承诺本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人（签名） 年 月 日
审查 意见
注：1、本表一式3份。2、除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其他项目均由报考者填写。填写时字迹要工整。3、每份表格贴1张照片，照片上写上报考者姓名。[点击下载]
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