2016年河南工业贸易职业学院公开招聘教师实施方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号）规定，根据工作需要，河南省粮食局直属事业单位河南工业贸易职业学院拟面向社会公开招聘工作人员26名。结合学院工作实际，现制定招聘方案如下： 一、招聘单位情况简介 河南工业贸易职业学院是河南省粮食局直属财政全供事业单位，位于郑州市新郑市祥云路1号。机构规格相当于副厅级，核定编制460名，目前实有320名。学院承担着粮食工程、机电工程、信息工程、财务会计、贸易经济、艺术设计、应用外语等学科高等专科学历教育以及相关成人大专学历教育、中专学历教育、干部培训及相关技术开发与社会服务等任务。 二、组织领导 河南工业贸易职业学院成立以党委书记、院长为组长，分管副院长、纪委书记为副组长，党委办公室（学院办公室）、人力资源处、教学管理处、纪委办公室（监察处）等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人力资源处负责人兼任办公室主任，人力资源处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、基本原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘教师。 （一）德才兼备、以德为先原则； （二）笔试考核、注重实绩原则； （三）面试演讲、竞争择优原则； （四）民主集中、依法办事原则； （五）严明纪律、监督有效原则。 四、招聘条件 （一）报考人员应具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家的宪法、法律及规章制度，服从工作安排； 3.具有良好的品行，热爱集体，团结同志，爱岗敬业； 4.适应岗位要求的年龄和身体条件； 5.具有岗位所需的专业基础知识、过硬的专业基本技能，能够胜任本职工作。 （二）有下列情形之一者不得报考： 1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的； 2.受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的； 4.曾被开除公职、开除学籍的； 5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘； 6.有国家助学贷款违约等不良信用记录的； 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、招聘岗位、人数、专业 本次公开招聘教师共26名，招聘的具体专业、人数、岗位要求详见《河南工业贸易职业学院2016年公开招聘专业教师一览表》（附件1）。 六、招聘程序 （一）公布信息 本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工业贸易职业学院网站（www.hngm.cn）发布，招聘信息发布时间从2016年7月1日至7月11日。 （二）报名与资格审查 1.提交报名申请。报考人员于2016年7月7日8:00至7月11日18:00期间，登录郑州市人事考试网（www.zzrsks.com.cn），点击"网上报名"进入网上报名系统，选择"河南工业贸易职业学院2016年公开招聘教师方案"，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。 2.报考资格审查。招录单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在1日内提出初审意见。 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。 招聘工作中具体事宜，请报考人员随时关注学院网站。若本人不及时阅读相关信息，造成后果自负。 3.查询资格初审结果。报考人员于2016年7月11日18:00前登录郑州市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。 4.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2016年7月12日中午12:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。 5.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2016年7月15日8:00至7月16日18:00前，登录郑州市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。 （三）考试 1.笔试 考试要求：考生持准考证和本人有效期内的二代身份证（有效期内的临时身份证）在规定时间考点参加统一考试。具体时间、地点以准考证为准。报考会计学专业的博士研究生或副高级以上职称人员可不参加笔试，直接参加面试，博士研究生或副高级以上职称人员不受比例限制。 笔试内容：包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。考试由河南省粮食局委托河南工业贸易职业学院组织。笔试成绩于笔试结束后一周内可在郑州市人事考试网或河南工业贸易职业学院网站查询。 笔试成绩占考试总成绩的权重为40%。 2.面试 面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试，进入面试人员名单在学校网站公布。面试采用结构化面试的方式，主要考核教师综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、专业运用能力、语言表达能力、仪态仪表等。 进入面试的人员须在面试前按要求进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点由河南工业贸易职业学院确定并通知应试人员。面试确认时，河南工业贸易职业学院根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、报名表等原件进行核对。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。高校应届毕业生还应提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等材料；在职人员须提供其所在单位同意报考的证明。逾期不参加面试资格确认的或无法取得联系的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。 个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1但高于1:1的职位，应组织现有应试人员面试；实际参加面试的应试人数不高于1:1的，应按比例核减或取消该职位。 面试满分100分,60分为及格线。面试成绩不及格者，或不能达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分的，不能进入体检和考察。 面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。 面试成绩占考试总成绩的权重为60%。 3.公示笔试和面试结果 考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 河南工业贸易职业学院人力资源处按照面试和笔试总成绩，确定拟聘用人员建议名单。总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名。报经学院党委会议审定后，人力资源处通过校园网、公示栏等进行公示。 （四）体检和考察 1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格或考生自愿放弃出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对报考资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合报考条件的人员，取消其报考资格。考察不合格者不再递补。 （五）拟聘用人员公示 考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南工业贸易职业学院网站上进行公示，公示期为7天。 七、聘用及待遇 经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。 本次招聘要求在报名结束后的两个月内完成。 咨询电话： 河南工业贸易职业学院人力资源处 0371～60987693 18339257777 监督电话： 河南省粮食局人事教育处 0371～65683965 河南省人社厅事业单位人事管理处 0371～69690289 附件：1、河南工业贸易职业学院2016年公开招聘教师一览表 2、河南工业贸易职业学院2016年公开招聘教师报名表.doc 附件1 河南工业贸易职业学院2016年公开招聘专业教师计划表

序号	岗位	专业	人数	岗位要求	备注
1	教师	会计学	2	博士研究生或副教授以上职称。	年龄45岁以下
					（1971年1月1日以后出生）
2	教师	会计学	4	全日制硕士研究生及以上，且与大学本科专业一致。
3	教师	财务管理	1
4	教师	交通运输（物流管理方向）	2		年龄35岁以下（1981年1月1日以后出生）。
5	教师	电子商务	2
6	教师	国际贸易（报关与国际货运方向）	1
7	教师	建筑设计（室内设计方向）	2
8	教师	机械工程（汽车检测与维修技术方向）	2
9	教师	机电一体化技术	1
10	教师	计算机应用技术	2
11	教师	信息安全	1
12	教师	计算机网络技术	1
13	教师	数字媒体技术	1
14	教师	英语	1
15	教师	思想政治教育	1
16	教师	法律（经济法方向）	1
17	教师	空中乘务	1	全日制大学本科及以上。
合计			26