2016年温县农林局公开招聘小麦博物馆讲解人员实施方案
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,河南人事考试网快讯:小麦博物馆于2016年5月19日开馆,为保证我县小麦博物馆工作顺利开展,征县政府同意,温县农林局拟招聘2名讲解人员。为确保招聘工作公开、公平、公正,制定实施方案如下: 一、人员属性
河南人事考试网快讯:小麦博物馆于2016年5月19日开馆,为保证我县小麦博物馆工作顺利开展,征县政府同意,温县农林局拟招聘2名讲解人员。为确保招聘工作公开、公平、公正,制定实施方案如下: 一、人员属性 所聘人员不列入机构编制部门管理范围,与农林局之间属定向服务关系,按服务合同约定进行管理。 二、选用原则 按照德才兼备、人岗相适和"公开、平等、竞争、择优"原则,实行公开选用。 三、服务事项 负责小麦博物馆的宣传讲解等工作;完成农林局交办的其他服务工作。 四、选用条件与对象 1、遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,热爱讲解员工作,品行端正,能吃苦耐劳,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 2、具有全日制专科及以上学历,播音主持、历史、教育、英语专业优先。普通话达国家二级甲等以上者优先聘用。 年龄为30周岁以下(1986年6月30日后出生);身高:男172cm以上,女160cm以上。 4、五官端正,气质高雅,身体健康,举止大方;口齿清晰(普通话标准),语言表达能力强,有一定的应变能力。 五、选用程序 (一)发布选用公告。在温县电视台、温县政府网上发布公告信息。 (二)、报名。报名需目测身高,必须本人现场报名,并填写《小麦博物馆公开招聘讲解员报名登记表》(一式二份)后进行资格审查。 1、报名时间:2016年 8月20 日至 8 月26日。 2、报名地点:温县农林局(温县黄河路东段武术馆西邻) 3、报名需要提交材料: (1)本人有效身份证(原件和复印件); (2)本人近期同底免冠1寸彩照5张; (3)毕业证、学位证(原件和复印件); (4)如有相关工作经历和语言类资格证书或获奖证明,请提供相关资料的原件和复印件。 (5)以上材料的复印件(A4纸型)。 (三)笔试 笔试准考证领取时间、地点以现场报名时通知为准。 笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试内容为公共基础知识、时事政治等。总分100分。时间为120分钟。笔试分数按占总成绩的40%的比重计算出笔试成绩,并与其面试成绩相加合成考试成绩。 领取准考证时本人须持有效身份证,认真核对本人报名信息并签字确认。逾期不领者,视为自动放弃。 笔试时间、地点及要求以笔试准考证为准。 笔试成绩在温县人民政府网或温县农林局人事科查询。 (四)面试 (1)进入面试人员确定 根据考生笔试成绩按报考岗位3:1从高分到低分依次确定进入面试人选,比例内末位出现笔试成绩并列的,同时确定为进入面试人选。进入面试的人员电话通知报考者。 ( 2)面试时间、地点及要求 面试时间、地点以面试通知书为准。 领取面试通知书时本人须持有效身份证和笔试准考证。在规定时间内未领取的,视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格且人数不足3:1的按笔试成绩从高分到低分排名依次递补。 (3)面试方式及内容 采取现场模拟讲解的方式进行。主要考察考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力、讲解过程的掌控能力及仪容仪表、礼仪礼节方面等。 面试内容为小麦博物馆现场模拟讲解,面试总分为100分,面试分数按占总成绩60%的比重计算出面试成绩。 考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩在温县农林局人事科查询。 六、体检 按拟聘用讲解员人数1:1由得分高低依次排名确定进入体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。进入体检的人员电话通知报考者。体检工作由农林局组织,体检时间和医院另行确定。体检费用由报考者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的,可从报考人员中按总成绩从高到低依次递补。 七、考察使用 进行选用考察。选用考察在体检合格人员中进行,由县人社局和农林局结合进行考察。主要考察拟选用对象本人及其直系血亲、配偶或对其在重大影响的近亲属是否存在违法犯罪、参与非法组织、缠访闹访等行为,以及拟选用对象本人思想道德、群众评价等情况。 人员确定。通过选用考察合格的,由县人社局和农林局、根据总成绩,采取按得分高低取前2名确定选用人选,并对拟选用人选进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期制度,期限为3个月。期满经考核不胜任岗位需求的,解除聘用合同,由县农林局根据选用条件及时进行补充。 八、服务期限及合同签订 选用人员确定后,由县农林局与选用人员签订劳动合同。本次聘用服务期限为3年,服务期限内,因辞退或提供服务人员不再提供服务的,由县农林局根据选用条件及时进行补充。 因工作需要,服务期满后,农林局可根据考核情况和实际需要人员情况,另行签订聘用服务合同。人事关系由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。 九、待遇 被聘用人员参照本单位在编工作人员工资、保险福利等待遇标准执行,不列入事业编制,实行合同制管理。 十、工作要求 选用工作应主动接受纪检监察部门和社会各界的监督,严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反相关规定的,视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。 十一、选用工作未尽事宜由人社局和农林局负责解释 咨询电话:0391-6130293 ,0391-6192503 温县农林局
2016年8月17日
2016年8月17日
人员
农林局
笔试
工作
服务
成绩
温县
能力
时间
人事
合同
总成
总成绩
博物
博物馆
小麦
地点
资格
人选
准考证
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