河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院编外聘用人员招聘方案
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,河南人事考试网快讯:根据工作需要,按照省特检院《关于印发<河南省特种设备安全检测研究院编制外聘用人员管理办法>的通知》(豫特检字〔2015〕30号)的有关规定,现拟公开招聘部分编外聘用人员,具体招聘方
河南人事考试网快讯:根据工作需要,按照省特检院《关于印发<河南省特种设备安全检测研究院编制外聘用人员管理办法>的通知》(豫特检字〔2015〕30号)的有关规定,现拟公开招聘部分编外聘用人员,具体招聘方案如下: 一、招聘的对象和条件 (一)招聘岗位及人数 特种设备检验岗位2人。 (二)招录基本条件 1、遵纪守法,品行端正; 2、机械设计制造、机电一体化、电气工程及其自动化等专业全日制本科及以上学历; 3、男性,年龄在28周岁以下 (公历1988年9月1日后出生)。 4、身体健康,无不适合外出作业的疾病。 二、 报名的时间、地点和资格审查 (一)信息发布:2016年9月8日-14日通过平顶山人才网、河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院网站公开发布招聘信息。 (二)报名时间:2016年9月19日-9月21日。 (三)报名方式:填写《河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院应聘人员信息登记表》将表格通过邮寄或电子邮件方式报名,电子邮件请在标题注明应聘岗位。 (四)资格审查:招聘工作小组对应聘人员进行资格审查工作,经审查合格后,方可参加招聘考试。 三、招聘考试、体检 招聘考试采用笔试和面试相结合的方式: (一)笔试。笔试定于2016年9月27日上午在我单位会议室举行。试卷由我单位组织命题,满分100分。 笔试结束后,按照每位应聘人员的笔试成绩高低,确定参加面试人员名单。 (二)面试。面试定于2016年9月29日上午在我单位进行。面试以专业技能水平测试为主要内容,时间初定为15分钟/人。考官的评分,去掉最高分和最低分后,取平均分。笔试和面试成绩分别按60%和40%计入考试总成绩。 (三)面试考官组组成:我单位将成立5人面试考官组(由省院、平顶山分院专家组成),面试成绩当场评定并公布。 四、考试、录用及监督工作组的构成 我单位将成立专门的招考工作组,负责本次招考过程中的考试、考核、体检等全过程工作。招考工作组有专门负责纪检监察工作的人员参与,以保证招聘工作的公开、公正和公平。 五、公示及聘用 综合笔试、面试的成绩,将最终确定拟聘用人员名单,名单将在我单位公告栏公示7个工作日,体检合格且公示无异议者予以录用。公示结束后,报请省院批准,签订聘用合同,办理聘用手续。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的,或发现有不符合报考资格聘用条件的,取消聘用资格。 六、相关待遇 同意聘用的人员,试用期满三个月并经考核合格的办理相关手续可享受《河南省特种设备安全检测研究院编制外聘用人员管理办法》工资待遇、养老保险、医疗保险、失业保险、年休假等福利。 七、其他未尽事宜,可与招聘单位联系 联系电话:0375-4947656 联系人:李萌 地址:河南省平顶山市南环路西段市质量技术监督局三楼 邮编:467000 电子邮箱:pdstjs4978898@163.com 单位网址:http://www.pdstjs.com
河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院 2016年9月8日 附件:《河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院应聘人员信息登记表》
河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院 2016年9月8日 附件:《河南省特种设备安全检测研究院平顶山分院应聘人员信息登记表》
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