2016开封杞县县委组织部选调工作人员8名公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,河南人事考试网快讯:为贯彻落实党的十八大"注重从基层一线培养选拔干部"精神,进一步优化部机关干部队伍结构,加强组织部门自身建设,拓宽选人用人渠道,按照有关规定,结合实际,现制定方案如下。 一、总体要求
河南人事考试网快讯:为贯彻落实党的十八大"注重从基层一线培养选拔干部"精神,进一步优化部机关干部队伍结构,加强组织部门自身建设,拓宽选人用人渠道,按照有关规定,结合实际,现制定方案如下。 一、总体要求 按照习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"干部标准,坚持德才兼备,坚持阳光、公开、公正、择优,坚持考试与考察相结合,选调一批优秀年轻干部充实到部机关,努力建设高素质的组工干部队伍。 二、选调职位和名额 本次拟在全县范围内公开选调8名工作人员,其中行政(公务员)人员3名,事业(含管理、专业技术)人员5名。 三、选调条件 (一)有较高的政治素质,公道正派,勤奋敬业,工作实绩突出,廉洁自律,遵纪守法。 (二)中共党员,大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(截止到1981年7月1日后出生),2年以上(含二年)工作经历,身体健康,年度考核均为称职(合格)以上(含称职)等次。 (三)报考行政(公务员)岗位的、须具备行政(公务员)编制身份,报考事业编制的、须具备全供事业编制身份。 (四)文字综合能力强,能够熟练操作有关办公软件。 (五)具有下列情形之一的,不得参加公开选调: 受过党纪政纪处分或刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;按照有关规定回避关系的;按照法律、法规或政策规定,到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的。 四、选调范围 符合条件的各乡镇和县直单位正式工作人员。 五、选调程序与办法 (一)报名 本次选调采用现场报名的方式进行,选调人员的拟选调名额与报名人数的开考比例不低于1:3,达不到上述比例的相应减少选调人数。 符合报考条件的人员,经所在单位初步审查资格后,于2016年10月24日--10月28日到县委组织部选调工作领导小组办公室报名,联系人:胡俊伟、孟文俊,联系电话:28991786。报名时提供本人有效身份证、毕业证、学位证,以上资料需要提供原件和复印件2份,并提交《中共杞县县委组织部公开选调工作人员报名表》一式两份,交一寸近期免冠照片2张。 (二)资格审查 资格审查贯穿全过程,对不符合条件者,取消选调资格。 (三)组织考试 考试分为笔试和面试,总成绩为100分,其中笔试占50%,面试占50%。 1、笔试。笔试采取闭卷的形式,满分100分。 根据笔试成绩,由高分到低分按选调人数1:3的比例,依次确定进入面试人员名单。 2、面试。参加面试人员持本人学历认证报告(学历认证需要时间,请提前准备),面试采取结构化方式。 (四)确定考察对象 根据考试成绩,由高分到低分按1:1的比例提出拟考察人选,报选调工作领导小组研究后确定考察对象。 (五)组织考察 组成考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩、文字表达能力和群众公认程度。出现考察对象考察不合格的,经有关程序后,根据考试成绩依次递补考察。 (六)组织体检 对考察合格人选,按照录用公务员标准进行体检。出现体检不合格的,经有关程序后,根据考试成绩依次递补。 (七)确定人选和公示 召开选调工作领导小组会议,根据考试成绩、考察和体检情况,研究确定人选并进行公示,公示期为5个工作日。 (八)办理手续 被选调人员试用期半年,期满考核合格后,按要求办理相关调动手续。 六、组织领导 成立部选调工作领导小组。县委常委,组织部长任组长,副部长任副组长。领导小组下设办公室,办公室主任由副部长赵春生兼任,成员:组织部纪检员、办公室主任夏金营,组织部干部科长黄志方,县委大学生村干部办公室副主任张由磊,县委干部监督室副主任张丽。 中共杞县县委组织部 2016年10月24日 附件:中共杞县县委组织部公开选调工作人员报名表
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人员
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县委
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组织部
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