2016焦作公安局高新分局招聘辅警30人公告

河南人事考试网快讯：根据工作需要，焦作市众鑫人力资源服务有限公司受焦作市公安局高新分局委托决定面向焦作市示范区辖区公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公布如下： 一、招聘原则、范围、数量 1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 2、招聘范围：焦作市城乡一体化示范区辖区(常住)户籍，或在本辖区有固定住所者。 3、招聘数量：本次共计划招聘辅警30名，仅限男性。其中中心城区5名，文苑街道办事处辖区3名，李万街道办事处辖区3名，文昌街道办事处辖区6名，苏家作乡辖区5名，阳庙镇辖区5名，宁郭镇辖区3名。 二、招聘对象条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1、拥护中华人民共和国法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠; 2、热爱综治工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排; 3、遵纪守法、品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质; 4、男性，18周岁以上、30周岁以下(1998年10月30日-1986年10月30日出生); 5、身高1.70米以上，身体健康，体形端正，口齿清晰，无残疾、无传染病、无纹身等; 6、具有大专以上文化程度，退伍军人文化程度可适当放宽至高中毕业(警察院校毕业生、退伍士兵及有驾驶证驾龄2年以上者优先聘用)。 7、有一定的计算机操作和文字写作基础。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安或行政处罚的; 2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 3、曾被国家机关、事业单位辞退或者开除公职的; 4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或者其他犯罪正在服刑的; 5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有因严重政治错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或有邪教组织的骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的;从事颠覆我国政权活动的; 6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有在国(境)定，被解聘的; 7、其他不适合从事警务辅助工作的。 三、招聘办法 招聘采取体能测试、面试、体检、考核等办法择优聘用。 (一)报名与资格审查 1.报名时间：2016年11月1日至11月4日 上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。 2.报名地点：奥斯卡假日酒店14楼众鑫公司办公室(焦东南路人力资源市场对面) 咨询电话：0391-3997236 3997265 3、报名方法：报名时携带:(1)本人户口本、身份证、 驾驶证、毕业证或退伍证原件及复印件1份;(2)近期免冠一寸彩照6张。 (二)体能测试 通过资格审查的进入体能测试，体能测试时间、地点另行通知。测试人员满分为100分。 (三)面试 通过体能测试的进入面试，面试采取结构化面试，面试满分为100分。(时间另行通知) (四)体检、政审 总成绩=体能测试成绩+面试成绩 根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、政审人员。体检或考核若有不合格者，按考试总成绩高低依次递补。 (五)公示、聘用和待遇 根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩中从高分到低分再行依次递补进行体检、考核和公示、聘用。 本次面向社会公开招聘的警务辅助人员，实行劳务派遣，按照有关规定由焦作市众鑫人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，合同期限为两年(试用期2个月)。试用期满，考核合格的，签订劳动合同，正式聘用。工资标准按照焦作市最低工资标准执行。 (五)其他 资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。 招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。 本方案由焦作市公安局高新分局负责解释，未尽事宜由焦作市公安局高新分局研究决定。 焦作市众鑫人力资源服务有限公司 2016年10月30日