2016信阳市招聘乡镇（办事处） 事业单位工作人员29名公告

河南人事考试网快讯：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，把中央和省委重视基层、关心基层、支持基层的要求落到实处，进一步激励农村（社区）干部扎根基层、服务基层、奉献基层的干事热情，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，经研究决定从全市优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定如下简章。 　　一、招聘计划 　　本次全市共计划招聘29名乡镇（办事处）事业单位工作人员，具体用人单位、职位名称等详见《信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员职位代码表》（附件1）。 　　二、报考对象 　　我市目前在岗、截止2016年10月31日连续任职满5年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任。 　　三、报考的资格条件 　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考： 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、拥护中华人民共和国宪法； 　　3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公； 　　4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强； 　　5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强； 　　6、具有高中（中专）及以上学历； 　　7、50周岁以下（1966年10月31日以后出生）； 　　8、具有正常履行职责的身体条件。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2、受党纪政纪处分处分期未满的； 　　3、任职期间本村（社区）发生重大责任事件的（"重大责任事件"指乡镇（办事处）党委（党工委）、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件）； 　　4、违反计划生育政策的； 　　5、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 　　四、推荐报名与资格审查 　　（一）个人报名时间：2016年10月24日至10月26日。 　　（二）报名方式：在个人报名的基础上，由县区委组织部确定推荐参加考试人选。符合报名条件的人员应在10月24日至26日，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励材料（均附复印件一式2份），近期同底版免冠一寸彩色照片2张(红底、蓝底、白底均可）及jpg格式电子照片（利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，并以附件3中所填"报名序号"命名），到所在乡镇（办事处）党政办报名，填写《信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名、审查表》（见附件2，一式2份，由乡镇（办事处）在信阳党员教育服务网、市人力资源和社会保障局网站上下载打印）。乡镇（办事处）党委（党工委）于10月27日下午5：00前将报名人员填写的《报名审查表》和奖励证书等材料原件、复印件（盖章）等上报至县（区）委组织部，县（区）委组织部要认真审核、综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟招聘职位1:5的比例，择优确定参加考试人选后，填写《信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名汇总表》（见附件3）、《信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名情况统计表》（见附件4），连同《信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名、审查表》（附件2）、照片（含电子照片）、奖励材料原件和复印件（审查人在复印件上签字、逐级加盖审查单位公章）一并于11月1日下午5：00前报市委组织部。 　　通过审查的推荐报考人员，由市人事考试机构核制准考证，由各县区委组织部统一到市委组织部领取并发放。 　　（三）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格，依法依纪严肃处理。 五、考试 　　考试分为笔试和面试,由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。内容侧重于党和国家现行的农村工作方针、政策、农业知识、法律基础知识和解决基层实际问题能力。 　　（一）笔试 　　笔试时间：2016年11月5日9:00至11:00。 　　笔试科目为公共基础知识，满分100分。包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容。 　　笔试地点及具体考务工作另行通知。 　　（二）奖励加分 　　受表彰的全国先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加15分。 　　受表彰的省级先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加10分。 　　受表彰的市级先进基层党组织负责人（任职期间）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加5分。 　　受到多次表彰，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。奖励加分计入笔试成绩。 　　（三）面试 　　根据笔试成绩，按照拟招聘职位1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间和地点另行通知。 　　（四）考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。 　　六、体检和考察 　　根据考试总成绩，按拟招聘职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按照公务员录用体检的有关规定进行。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。 　　报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示和聘用 　　市委组织部、市人力资源和社会保障局根据各县（区）考察情况确定拟聘用人员，并由各县（区）负责组织在其所在的乡镇（办事处）、村（居委会）分别进行公示。公示结束后，由县区组织、人事部门形成是否聘用的建议，经市组织、人事部门发文同意后，按照规定程序和管理权限办理聘用手续。新聘用人员试用期半年，试用期满后由县区组织人事部门进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。新聘用人员，原则上应在乡镇（办事处）事业单位工作5年以上（含试用期）。 　　附件： 　　1、信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员职位代码表 　　2、信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名审查表 　　3、信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名汇总表 　　4、信阳市2016年从优秀村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任中 公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员报名情况统计表