2016信阳淮滨县从大学生村干部中招聘乡镇事业单位人员44名公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,河南人事考试网快讯:为进一步促进大学生村干部合理有序流动,建立大学生村干部成长成才机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学
河南人事考试网快讯:为进一步促进大学生村干部合理有序流动,建立大学生村干部成长成才机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)文件精神,经研究决定,从我县在岗大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员44名。现将有关事项公告如下: 一.招聘原则 贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘人员质量。 二.招聘对象 我县2008年、2009年选聘、目前在岗的大学生村干部。 三.报考资格条件 1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,热爱基层工作; 2.履职尽责,爱岗敬业,遵守大学生村干部管理制度; 3.具备正常履行职责的身体条件。 有下列情形之一者,不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪政纪处分且处分期未满的; 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4.违反计划生育政策超生的; 5.有法律、法规和政策规定的其它情形。 四.信息发布、报名和资格审查 (一)信息发布 在淮滨县人民政府网(http://www.huaibin.gov.cn/)和淮滨党建网(http://www.hnhbdj.com/)发布招聘公告,并以淮滨县人民政府网作为本次招聘工作网站,用于发布相关信息。 (二)报名 本次报名采取现场报名的方式进行。 1.报名时间:2016年10月28日至10月31日,上午8:30--11:30;下午15:00-17:30。 2.报名地点:淮滨县大学生村干部办公室(县行政新区A栋后楼129房间)。 3.报名方法及要求:报名时持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张到报名点报名。报名时填写《淮滨县2016年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。 (三)资格审查 资格审查由县委组织部大学生村干部办公室负责,资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的信息必须真实有效。凡发现不符合报考资格条件或弄虚作假的,即取消其考试、聘用资格,并按照有关规定严肃处理。 五.考试 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 1.笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容,满分为100分。其中:农村政策法规、农村工作知识占40%。 考试时间:2016年11月3日上午9:00至11:00,地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。 2.奖励加分 任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,加4分;受到县委、县政府或市直单位表彰的,加2分;近五年年度考核连续优秀的,加1分。工作实绩突出多项奖励加分的,以最高加分项为准,只加分一次。 符合奖励加分条件者须于10月31日报名时向县委组织部大学生村干部办公室提供以下材料:获得县级以上表彰的大学生村干部,要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份),近五年年度考核优秀等次的要提供组织部、有关党委(工委)的证明。 (二)面试 根据笔试成绩,从高分到低分的顺序确定前50名参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者,一并进入面试。面试前由县委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《淮滨县2016年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件,核实相关信息)。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。面试时间另行通知。 面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。面试成绩当场公布。 (三)总成绩 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。 六.体检和考察 体检和考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。 (一)体检 按考试总成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间另行通知。 (二)考察 体检合格人员确定为考察人选。考察的主要内容: 1.资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查; 2.现实表现。对考察对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈,了解其平时表现情况;与考察对象见面,听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职情况。 报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。 体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。 七.公示和聘用 考察合格的人员,确定为拟聘人员,在其服务乡(镇)、村进行公示,公示期为7天。公示的内容包括:拟聘职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后,由县组织人事部门按照规定程序和管理权限办理相关手续,试用期半年。试用期满后,经考核合格者办理正式聘用手续,不合格者,取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。大学生村干部要服从组织安排和决定。如无特殊情况不服从分配的,取消其聘用资格,维护分配工作的严肃性。 大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后,在乡镇工作至少5年(含试用期),期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与县人力资源和社会保障局签订《服务基层承诺书》。 八.组织领导 县委组织部、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局等相关单位要各司其职,各负其责,密切配合,共同做好招聘工作。 要增强招聘工作的公开性和透明性,自觉接受社会各界监督;要严明工作纪律,严肃考风考纪,无论工作人员还是报考人员在招聘过程中出现违法违纪行为,要追究责任,凡提供虚假材料或审查把关不严的,要依法依纪严肃处理。 咨询电话:0376-7761598 附:淮滨县2016年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表 中 共 淮 滨 县 委 组 织 部 淮滨县机构编制委员会办公室 淮滨县人力资源与社会保障局 2016年10月27日
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