河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘工作人员方案

河南人事考试网快讯：根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我院拟面向社会招聘工作人员49名（其中博士毕业生22名，硕士毕业生27名）。结合我院实际，制定本公开招聘方案。 一、医院简介 河南科技大学第一附属医院成立于1956年，坐落在"千年帝都，牡丹花城" 的洛阳，是中原西部集医疗、教学、科研于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院、全国百佳医院、首批"全国百姓放心医院"。2011年11月11日，按照洛阳市人民政府的部署和安排，河南科技大学第一附属医院新区医院隆重开业。医院现有两个院区，具有正高级技术职称人员105人，副高级技术职称人员212 人，在职职工三千一百余人，编制床位2000张，实际开放床位2500余张。 二、公开招聘工作组织领导 医院成立院长为组长，书记、纪委书记、主管人事的副院长为副组长，办公室、人事、纪检、医务、护理、宣传部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部主任担任办公室主任，人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，拟招聘22 名博士研究生、27名硕士研究生。岗位及要求详见《河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5. 2014、2015、2016年毕业的普通高校博士、硕士毕业生，有特殊要求的岗位除外； 6. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大学第一附属医院（http://yfy.haust.edu.cn）网站发布。发布时间为2016年11月1日至2016年11月9日。 （二）报名和资格审查 报名采用网上报名方式，请登录（http://yfy.haust.edu.cn），进入"河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统"进行报名，报名时间为2016年 11月7日至2016年11月11日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与医院人力资源部联系。 联系人：张老师。联系电话：：0379-64830097。 （三）考试 考试包括笔试、面试（试讲或答辩等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。 （1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。 笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。博士岗位不受此限制。 （2）面试（试讲、答辩等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在医院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。 面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。 （3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。 （四）体检和考察 体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，由我院决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。 （五）拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件） 六、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 医院纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 咨询电话：0379-64830097（医院人力资源部） 监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处） 　　　　　0371－69690289（省人社厅事业处） 0379-64830513（医院纪委监察室） 附件：《河南科技大学第一附属医院2016公开招聘工作人员一览表》 2016年11月1日 河南科技大学第一附属医院2016年公开招聘一览表

序号	专 业	人数	学 历	备注
1	内科学	7	博士	普通高等教育博士毕业生
2	外科学	7	博士	普通高等教育博士毕业生
3	皮肤病与性病学	1	博士	普通高等教育博士毕业生
4	肿瘤学（含肿瘤内科学、肿瘤外科学、放射治疗学）	3	博士	普通高等教育博士毕业生
5	影像医学与核医学（含CT、核磁共振、超声方向）	2	博士	普通高等教育博士毕业生
6	分子生物学	1	博士	普通高等教育博士毕业生
7	生物医学	1	博士	普通高等教育博士毕业生
8	心血管内科学	2	硕士	普通高等教育硕士毕业生
9	血液内科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
10	呼吸内科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
11	消化内科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
12	内分泌与代谢病学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
13	儿科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
14	急诊医学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
15	普通外科学(含胃肠、肝胆、血管外科、小儿外科、甲状腺和乳腺、腔镜)	2	硕士	普通高等教育硕士毕业生
16	神经外科学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
17	口腔修复	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
18	妇产科学（含妇科肿瘤、产科方向）	2	硕士	普通高等教育硕士毕业生
19	肿瘤学（含肿瘤内科学、肿瘤外科学、放射治疗学）	2	硕士	普通高等教育硕士毕业生
20	遗传学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
21	护理学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
22	影像医学与核医学（含CT、核磁共振、超声方向）	3	硕士	普通高等教育硕士毕业生
23	临床检验诊断学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
24	药学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
25	生理学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
26	生物医学工程	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
27	公共卫生学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生
28	会计学	1	硕士	普通高等教育硕士毕业生