2016郑州市管城回族区招聘监控派警人员70名公告

河南人事考试网快讯：根据工作需要，管城回族区2016年面向社会公开招聘监控派警人员70名。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　此次招聘单位为管城区委政法委，岗位名称为监控派警员,岗位性质为合同制，招聘名额为70人。主要从事以下工作： 　　1、协助公安民警做好辖区公安分局110指挥室接处警工作; 　　2、通过视频监控资源发现并指挥处置各类案事件。 　　二、招聘资格和基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行。 　　(二)全日制本科及以上学历的毕业生，专业不限。 　　(三)年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。 　　(四)报名时已取得毕业证等有关证件。 　　(五)具有正常履行职责的身体条件。 　　(六)熟悉公安基础知识、基本法律知识;熟悉管城区道路及区域范围情况;熟悉各乡(镇)、街道办事处及公安分局辖区分布情况，具有较强的方向感;有较强的计算机操作能力;可以胜任夜班轮班的工作模式。 　　(七)有工作单位的考生在报考时必须提供单位同意的报考证明材料。 　　(八)法律、法规规定的其他条件。 　　(九)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职或学籍的; 　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　4、本人及家庭主要成员、主要社会关系成员有组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的; 　　5、家庭主要成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的; 　　6、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的; 　　7、其他不适合从事视频监控和警务辅助工作的; 　　8、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 三、报名及注意事项 　　(一)报名方式 　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。 　　1、报名时间。2016年11月30日9:00-12月2日18:00。考生登陆管城区考试网 (http://gc.zhixin-exam.com/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的身份证(或有效期内二代临时身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。 　　2、资格初审。2016年11月30日9:00-12月3日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。 　　3、网上缴费。资格审查通过后至2016年12月4日19:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。 　　4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2016年12月7日9：00至12月9日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。 　　(二)注意事项 　　考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。 　　四、考试内容、时间和方法 　　考试分为笔试和面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试采用闭卷考试方式，考试内容为行政能力测验和公安基础知识，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试具体时间和地点见准考证。 　　2、报考者持本人身份证(或有效期内二代临时身份证)、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。 　　3、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。 (二)面试 　　1、公示面试人员名单：面试资格根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。 　　2、面试资格确认：面试前，将组织入围面试人员进行面试资格确认。需携带本人身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、学位证原件和复印件各1份。留学回国人员需携带本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。面试资格确认的时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。 　　3、因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3面试比例的，经区监控派警员公开招聘工作领导小组办公室批准后，减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。 　　(三)考试总成绩 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。 　　五、体检和考察 　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。 　　(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，根据岗位需求，体检项目应包含脑部多普勒检查，确认脑部血流正常。体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。 　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。 　　(四)在体检和考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺不再进行递补。 　　六、录取聘用 　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理聘用手续。 　　(二)新聘用人员试用期为三个月。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。 　　七、工资待遇 　　(一)用人单位委托劳务派遣机构与新聘用人员自试用期之日起签订劳动合同，其试用期工资为每月1500元(包含个人缴纳的养老、医疗和失业保险)，试用期满考核合格后工资为3350元(含单位及个人缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险)。 　　(二)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。 　　八、其他事项 　　(一)考试总成绩、体检名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。 　　(三)本公告由管城回族区监控派警员公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 　　咨询电话：0371-86553975 　　监督电话：0371-66259598 　　郑州市管城回族区监控派警员 　　公开招聘工作领导小组办公室 　　2016年 11月 21日