2016郑州大学西亚斯国际学院招聘教师6名公告

因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位：

招聘部门	招聘岗位	工作职责	任职要求	招聘数量
商学院	辅导员	根据学校学生管理的相关规定和院系工作计划，指导学生学习，开展学生思想教育、心理健康辅导等工作，帮助学生完成大学教育，获得丰富的知识，树立正确的人生观和价值观。	1.中共党员，硕士研究生及以上学历，具备一定的政治理论素质； 2.思政、商科类等相关专业，有学务工作经验者优先考虑。	1
外语学院	英语教师、国际商务课程教师	完成学校规定的教学和科研任务。	1.英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔（口）译、金融财会（有一定的英语基础）等相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.英语专业持有英语专业八级证书，金融财会等相关专业要求雅思6.5分以上； 3.有国外留学背景者及博士优先考虑。	4
法学院	法律实务教师	完成学校规定的教学和科研任务。	1.法律或法学硕士以上或以上学历； 2.在公检法具有3年以上法律实务工作经验者优先； 3.有国外留学背景者及博士优先考虑。	1

一、工作待遇 　　(一)211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇： 　　1.月薪(岗位工资+引进补贴) 　　讲师或无职称，任期月薪1.0万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万)，20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。 　　具有副教授职称的，任期月薪1.1万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万)，20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。 　　具有教授职称的，任期月薪1.25万元，其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万)，20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存，待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。 　　2.给予安家费6万元,分三年支付。 　　3.提供引进人才科研启动基金，工科8万元，其他学科5万元。 　　4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具(水电费暖等自理)。 　　5.享受中方教师的其他福利。 　　特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制，有关引进政策面议。 　　(二)行政教辅人员工资面议。 　　(三)学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。 　　二、应聘办法 　　1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。 　　邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收，邮编：451150 　　2.应聘者也可将个人简历以"附件形式"发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题注明"应聘岗位名称-职称-最高学历-毕业院校-姓名"，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。 　　邮箱：siaszhaopin@163.com 　　3. 应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。 　　地址：行政楼五楼人力资源处 　　三、注意事项： 　　1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。 　　2.所有应聘材料不予退还。 　　四、联系方式 　　通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处 　　邮政编码：451150 　　招聘电话：0371-62600830 0371-62605953 联系人：吴老师 宋老师 　　学校网站：www.sias.edu.cn 　　E-mail：siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)