2016年信阳市息县招聘地税辅助工作人员公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,根据工作需要,息县拟采取劳务派遣方式面向社会公开招聘8名地税办税大厅辅助工作人员。现公告如下: 一、招聘原则 1.公开招聘原则; 2.公平竞争原则; 3.择优录用原则。 二、招聘岗位 息县地税局辅助工
根据工作需要,息县拟采取劳务派遣方式面向社会公开招聘8名地税办税大厅辅助工作人员。现公告如下: 一、招聘原则 1.公开招聘原则; 2.公平竞争原则; 3.择优录用原则。 二、招聘岗位 息县地税局辅助工作岗位。 用工性质:聘用制(劳务派遣)。 三、报名条件 (一)拥护中华人民共和国宪法和法律,品行端正、遵纪守法,具有良好的政治素质; (二)具有国家承认的大专及其以上学历(特殊情况可以放宽到高中); (三)经济类、计算机类、语言类、法律类等与税收工作相关的专业; (四)年龄30周岁以下(1986年12月1日以后出生),身体健康; (五)能够较熟练的操作计算机办公应用软件; (六)有与税收相关工作经验或学历、证书证明者,同等条件下可优先录取。 四、注意事项 (一)信息发布:在息县人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。 (二)报名时间和方式: (1)此次报名采取本人现场报名的方式,12月26-12月28日结束。 (2)报名地点:息县人力资源和社会保障局,二楼西,职业介绍所。 (3)联系人:王巍,联系电话:13839780707。 (4)报名所需材料: 1、近期一寸免冠蓝底彩照五张; 2、本人居民身份证或户口本原件及复印件两份; 3、学历证书原件及复印件两份,学信网学历认证报告一份; 4、《应聘登记表》一式两份; 报名需使用黑色签字笔填写《应聘登记表》并备注清楚报名岗位。 五、招聘程序 本次招聘按照资格审查、面试、体检、培训、考核等程序进行。 1、资格审查 本次招聘对报名合格人员进行资格审查,确定进入面试环节的人选。 2、面试 根据考生的综合表现确定面试通过名单。 3、体检 根据应聘人员面试成绩,按1:1的比例进入体检,有放弃或者体检不合格人员,按面试成绩顺延。 4、培训 由息县地税局对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训,培训结束后统一进行考核。 5、聘用 岗前培训合格者,定为聘用人员,与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到,逾期未报道者,视为自动放弃,取消聘用资格。 六、工资待遇 工资标准为1600元/月;缴纳三项社会保险费800元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险),单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200元-300元的绩效奖励。 七、其他事项 1、凡是参加、参与此次招聘的人员,必须遵守纪律,坚持原则,严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员,一经查实,严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。 2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年,合同到期经考核合格者,可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的,按合同约定,由劳务派遣公司解除其劳动合同。 3、未尽事宜,按照国家和省、市有关政策规定执行。 点击下载文件:报名表.doc 2016年12月21日
招聘
人员
工作
合同
资格
息县
原则
培训
劳务
学历
岗位
社会
地税
公司
劳务派遣
方式
条件
考核
公告
工作人员
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