2017河南工学院诚聘高层次人才67名公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,河南工学院是教育部批准设立的省属公办普通本科高校。为加强学科建设和师资队伍建设,将学校建成工科特色鲜明的应用技术型大学,现面向社会公开招聘高层次专业人才,热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我
河南工学院是教育部批准设立的省属公办普通本科高校。为加强学科建设和师资队伍建设,将学校建成工科特色鲜明的应用技术型大学,现面向社会公开招聘高层次专业人才,热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。
一、招聘对象及条件
1.学术领军人才
两院院士、"长江学者"、"国家杰出青年科学基金"获得者、国家级中青年突出贡献专家、"创新人才推进计划"人选、国家"高层次人才特殊支持计划"人选、"百千万人才工程"国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者;"百千万人才工程"省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。
2.学科带头人
学科带头人必须为博士(学历学位)、副教授以上职称,教育教学和学术研究成绩突出,年龄原则上不超过45周岁(科研业绩显著的可放宽到50周岁)。
3.博士研究生(博士后)
年龄一般不超过40周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。
上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;身体健康。
二、相关待遇
1.学术领军人才和学科带头人
学术领军人才和学科带头人,实行一人一策,待遇面议。
2.博士研究生(博士后)
博士研究生(博士后)按是否为重点专业,分别给予不同的引进待遇。具体待遇为:
(1)安家费。一类重点专业的博士研究生及博士后30至50万元;二类重点专业的博士研究生及博士后15至30万元;常规专业的博士研究生和博士后10至15万元。对于科研业绩特别突出的,安家费可以另议。安家费按照比例逐年领取,第一年可以一次领取50%,第四年开始每年领取10%。
(2)在校工作期间,学校为其提供100平方米左右校内安置房1套(水、电、暖、物业管理等由社会机构提供服务的费用自理),若在校连续工作至法定退休年龄,本人及配偶可长期居住;若不享受安置房待遇,学校一次性给予住房补贴10万元。
(3)以申请博士基金项目形式,自然科学类学科提供科研启动费8至12万元,人文社科类学科提供科研启动费5至8万元。
(4)来校工作的博士研究生及博士后,中级及以下职称者享受校内副教授待遇,副高级职称者享受校内教授待遇,高聘待遇期限不超过5年。
(5)提供博士津贴24000元/年。
(6)博士研究生配偶为全日制硕士研究生学历,符合学校公开招聘条件要求者,在学校招聘教师时优先考虑;不符合学校公开招聘条件要求但具有本科及以上学历的,以人事代理合同制形式在校内安排工作。
(7)学校与企业博士后科研工作站、工程技术研究中心合作,为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供平台。
三、2017年拟招聘博士专业及计划
招聘单位
四、引进博士研究生重点专业目录
1.一类重点专业
机械电子工程、车辆工程、动力机械及工程、高电压与绝缘技术、机械制造及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、通信与信息系统、信号与信息处理、生物医学工程(数字化医疗设备、医学信号检测与处理技术)、电磁场与微波技术、计算机科学与技术、管理科学与工程(工业工程)。
2.二类重点专业
机械设计及理论、工程力学、制冷与低温工程、供热供燃气通风及空调工程、管理科学与工程(物流工程、管理科学)、国际贸易学、数量经济学、工商管理(会计学、财务管理、旅游管理、酒店管理、电子商务、市场营销)、数学、高等教育学、英语语言文学、设计艺术学、音乐学。
3.常规专业
理论物理、高等教育学、环境工程(环境监测、固废处理或土壤修复、大气治理技术、环境规划)、马克思主义理论、 马克思主义哲学、伦理学。
五、联系方式
应聘者可通过电话、发送电子邮件等方式与我校联系。
通讯地址:河南省新乡市平原路(东段)699号,
河南工学院人事处,邮编 453003;
联系人:郭老师;联系电话:0373-3691057;
电子邮箱:rsc@hait.edu.cn。
到校考察路线:从新乡火车站或高铁站乘坐66路双层公交车到新机专站(河南工学院);京港澳高速"新乡市区"站下,直行1公里即到学校南门。
一、招聘对象及条件
1.学术领军人才
两院院士、"长江学者"、"国家杰出青年科学基金"获得者、国家级中青年突出贡献专家、"创新人才推进计划"人选、国家"高层次人才特殊支持计划"人选、"百千万人才工程"国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者;"百千万人才工程"省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。
2.学科带头人
学科带头人必须为博士(学历学位)、副教授以上职称,教育教学和学术研究成绩突出,年龄原则上不超过45周岁(科研业绩显著的可放宽到50周岁)。
3.博士研究生(博士后)
年龄一般不超过40周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。
上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;身体健康。
二、相关待遇
1.学术领军人才和学科带头人
学术领军人才和学科带头人,实行一人一策,待遇面议。
2.博士研究生(博士后)
博士研究生(博士后)按是否为重点专业,分别给予不同的引进待遇。具体待遇为:
(1)安家费。一类重点专业的博士研究生及博士后30至50万元;二类重点专业的博士研究生及博士后15至30万元;常规专业的博士研究生和博士后10至15万元。对于科研业绩特别突出的,安家费可以另议。安家费按照比例逐年领取,第一年可以一次领取50%,第四年开始每年领取10%。
(2)在校工作期间,学校为其提供100平方米左右校内安置房1套(水、电、暖、物业管理等由社会机构提供服务的费用自理),若在校连续工作至法定退休年龄,本人及配偶可长期居住;若不享受安置房待遇,学校一次性给予住房补贴10万元。
(3)以申请博士基金项目形式,自然科学类学科提供科研启动费8至12万元,人文社科类学科提供科研启动费5至8万元。
(4)来校工作的博士研究生及博士后,中级及以下职称者享受校内副教授待遇,副高级职称者享受校内教授待遇,高聘待遇期限不超过5年。
(5)提供博士津贴24000元/年。
(6)博士研究生配偶为全日制硕士研究生学历,符合学校公开招聘条件要求者,在学校招聘教师时优先考虑;不符合学校公开招聘条件要求但具有本科及以上学历的,以人事代理合同制形式在校内安排工作。
(7)学校与企业博士后科研工作站、工程技术研究中心合作,为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供平台。
三、2017年拟招聘博士专业及计划
招聘单位
招聘专业(方向) | 拟招聘 人数 | 岗位 | 招聘单位负责人及电话 | 备注 | |
机械工程系 | 机械制造及其自动化 | 5 | 教学/科研 | 李长胜 13837389981 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
机电工程系 | 机械电子工程(机电控制技术) | 2 | 教学/科研 | 田 坤 13837370420 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
机械设计及理论 | 2 | 教学/科研 | |||
制冷及低温工程或供热供燃通风及空调工程(制冷空调) | 1 | 教学/科研 | |||
工程力学 | 1 | 教学/科研 | |||
环境工程(环境监测、固废处理或土壤修复、大气治理技术、环境规划) | 4 | 教学/科研 | |||
汽车工程系 | 动力机械及工程 | 1 | 教学/科研 | 张松青 13839099533 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
车辆工程 | 2 | 教学/科研 | |||
载运工具运用工程 | 1 | 教学/科研 | |||
电气工程系 | 高电压与绝缘技术(电缆) | 1 | 教学/科研 | 常文平 13569825750 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
电力系统及其自动化 | 2 | 教学/科研 | |||
电机与电器(电机控制) | 1 | 教学/科研 | |||
电工理论与新技术 | 1 | 教学/科研 | |||
自动控制系 | 控制理论与控制工程 | 1 | 教学/科研 | 杜志勇 13938711167 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
模式识别与智能系统 | 1 | 教学/科研 | |||
检测技术与自动化装置 | 1 | 教学/科研 | |||
电机与电器(智能控制) | 1 | 教学/科研 | |||
电力电子与电力传动 | 1 | 教学/科研 | |||
机械电子工程(机器人) | 1 | 教学/科研 | |||
电子通信 工程系 | 生物医学工程(数字化医疗设备、医学信号检测与处理技术) | 1 | 教学/科研 | 张新成 13938711638 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
信息与通信工程(通信与信息系统、信号与信息处理) | 2 | 教学/科研 | |||
电磁场与微波技术 | 1 | 教学/科研 | |||
理论物理 | 1 | 教学/科研 | |||
计算机科学与技术系 | 计算机科学与技术 | 4 | 教学/科研 | 徐立新 13938711639 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
管理工程系 | 管理科学与工程(管理科学、工业工程) | 2 | 教学/科研 | 王 潇 15637335740 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
工商管理(工商管理、会计学、财务管理、旅游管理、酒店管理) | 4 | 教学/科研 | |||
经济贸易系 | 管理科学与工程(物流工程) | 1 | 教学/科研 | 王文剑 15225923903 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
数量经济学 | 2 | 教学/科研 | |||
国际贸易学 | 1 | 教学/科研 | |||
工商管理(市场营销) | 2 | 教学/科研 | |||
工商管理(电子商务) | 1 | 教学/科研 | |||
基础部 | 数学 | 4 | 教学/科研 | 王秀梅 13837390884 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
社科部 | 马克思主义基本原理 | 4 | 教学/科研 | 王玉萍 13523731850 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
马克思主义中国化 | 教学/科研 | ||||
马克思主义发展史 | 教学/科研 | ||||
中国近现代基本问题研究 | 教学/科研 | ||||
马克思主义哲学 | 1 | 教学/科研 | |||
伦理学 | 1 | 教学/科研 | |||
教学研究与评估中心 | 高等教育学 | 2 | 教学/科研 | 孙文琦 13503449605 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
外语系 | 英语语言文学 | 1 | 教学/科研 | 普 昆 13603731619 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
艺术系 | 设计艺术学 | 1 | 教学/科研 | 李跃红 13569843245 | 所学专业与招聘专业一致或相近 |
音乐学 | 1 | 教学/科研 | |||
合 计 | 67 |
四、引进博士研究生重点专业目录
1.一类重点专业
机械电子工程、车辆工程、动力机械及工程、高电压与绝缘技术、机械制造及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、通信与信息系统、信号与信息处理、生物医学工程(数字化医疗设备、医学信号检测与处理技术)、电磁场与微波技术、计算机科学与技术、管理科学与工程(工业工程)。
2.二类重点专业
机械设计及理论、工程力学、制冷与低温工程、供热供燃气通风及空调工程、管理科学与工程(物流工程、管理科学)、国际贸易学、数量经济学、工商管理(会计学、财务管理、旅游管理、酒店管理、电子商务、市场营销)、数学、高等教育学、英语语言文学、设计艺术学、音乐学。
3.常规专业
理论物理、高等教育学、环境工程(环境监测、固废处理或土壤修复、大气治理技术、环境规划)、马克思主义理论、 马克思主义哲学、伦理学。
五、联系方式
应聘者可通过电话、发送电子邮件等方式与我校联系。
通讯地址:河南省新乡市平原路(东段)699号,
河南工学院人事处,邮编 453003;
联系人:郭老师;联系电话:0373-3691057;
电子邮箱:rsc@hait.edu.cn。
到校考察路线:从新乡火车站或高铁站乘坐66路双层公交车到新机专站(河南工学院);京港澳高速"新乡市区"站下,直行1公里即到学校南门。
科研
教学
工程
专业
博士
招聘
管理
技术
研究
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