2017年郑州经开区招聘基层老龄专岗和社区矫正专职人员68人公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,因工作需要现面向社会公开招聘工作人员68名,其中基层老龄专岗50名,社区矫正专职工作人员18名。一、招聘原则按德才兼备的标准和"公开、公平、公正"的原则,自愿报名,择优录用。二、招聘岗位待正式聘用后安
因工作需要现面向社会公开招聘工作人员68名,其中基层老龄专岗50名,社区矫正专职工作人员18名。
一、招聘原则
按德才兼备的标准和"公开、公平、公正"的原则,自愿报名,择优录用。
二、招聘岗位
待正式聘用后安排至经开区各办事处、各社区(村)老龄管理专岗或社区矫正专职岗位工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正、政治可靠,自愿从事基层工作。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)老龄专岗人员要求:具有普通高等院校大专及以上学历,男女不限,年龄45周岁以下;社区矫正专职人员要求:具有普通高等院校本科及以上学历,男女不限,年龄30周岁以下,法律及相关专业优先录用。
(四)本科及以上学历可以兼报两个岗位。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)具有下列情形之一的,不得报名。一经发现,即取消资格:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;
4.有法律规定不录用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2017年2月22日至2月28日,双休日不休息。
2.报名地点:郑州经济开发区航海路与第六大街交叉口西北角创业服务中心310室。
3.报名时注意事项:
一、报名时携带本人二代身份证、户口本、毕业证。
二、工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行审核。报名时与考试时使用的身份证信息必须一致。
三、报名时携带本人近期免冠1寸白底正面照片4张,身份证、毕业证原件及复印件2份。
(二)笔试:
笔试时间、地点另行通知。笔试内容为:公共基础知识(文哲史、时事政治等)。
(三)面试:
主要考察应聘者综合能力和基本素质,面试时间、地点另行通知。
(四)成绩计算:笔试和面试成绩各占50%。
五、管理与待遇
(一)此次招聘人员用工形式为劳务派遣,河南浩昶企业管理咨询有限公司与所聘用人员签订劳动合同,具体工作待正式聘用后具体安排,试用期3个月。
(二)所聘用人员工资福利待遇为最低工资标准的1.8倍(含个人缴费部分),按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险。
六、纪律与监督
此次招聘工作,严格按照"公开、公平、公正、择优"及组织监督与群众监督相结合的原则,招聘人员应秉公办事,严格招聘纪律,确保招聘人员的政治素质和业务素质。
咨询电话:0371-68276557 0371- -68276773河南浩昶企业管理咨询有限公司
2017年2月22日
一、招聘原则
按德才兼备的标准和"公开、公平、公正"的原则,自愿报名,择优录用。
二、招聘岗位
待正式聘用后安排至经开区各办事处、各社区(村)老龄管理专岗或社区矫正专职岗位工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正、政治可靠,自愿从事基层工作。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)老龄专岗人员要求:具有普通高等院校大专及以上学历,男女不限,年龄45周岁以下;社区矫正专职人员要求:具有普通高等院校本科及以上学历,男女不限,年龄30周岁以下,法律及相关专业优先录用。
(四)本科及以上学历可以兼报两个岗位。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)具有下列情形之一的,不得报名。一经发现,即取消资格:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;
4.有法律规定不录用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2017年2月22日至2月28日,双休日不休息。
2.报名地点:郑州经济开发区航海路与第六大街交叉口西北角创业服务中心310室。
3.报名时注意事项:
一、报名时携带本人二代身份证、户口本、毕业证。
二、工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行审核。报名时与考试时使用的身份证信息必须一致。
三、报名时携带本人近期免冠1寸白底正面照片4张,身份证、毕业证原件及复印件2份。
(二)笔试:
笔试时间、地点另行通知。笔试内容为:公共基础知识(文哲史、时事政治等)。
(三)面试:
主要考察应聘者综合能力和基本素质,面试时间、地点另行通知。
(四)成绩计算:笔试和面试成绩各占50%。
五、管理与待遇
(一)此次招聘人员用工形式为劳务派遣,河南浩昶企业管理咨询有限公司与所聘用人员签订劳动合同,具体工作待正式聘用后具体安排,试用期3个月。
(二)所聘用人员工资福利待遇为最低工资标准的1.8倍(含个人缴费部分),按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险。
六、纪律与监督
此次招聘工作,严格按照"公开、公平、公正、择优"及组织监督与群众监督相结合的原则,招聘人员应秉公办事,严格招聘纪律,确保招聘人员的政治素质和业务素质。
咨询电话:0371-68276557 0371- -68276773河南浩昶企业管理咨询有限公司
2017年2月22日
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