孟津县城关镇第二中心幼儿园招聘幼儿园劳务派遣教师及保健医的公告

为加强孟津县学前教育师资力量，经研究决定面向社会招聘劳务派遣幼儿教师14名及幼儿园保健医1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

劳务派遣幼儿教师及保健医招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘范围和方式

本次招聘面向社会，教师采取资格审查、面试（基本功测试）与体检相结合的方式进行；保健医采取资格审查、理论考试、面试与体检相结合的方式进行。

实行定岗招聘，教师14名；保健医1名，根据成绩择优录用。

三、招聘资格与条件

1、教师要求全日制中专及以上幼儿师范学校幼师专业或学前教育专业毕业，全日制大专及以上艺术类专业毕业；保健医要求全日制中专及以上医学、护理类专业毕业。

2、年龄在18-35周岁（1999年8月31前出生）。保健医持有《医师执业证》、《护士执业证》等国家颁发的适合岗位需求的资格证书的可放宽到40岁。

4、身体健康，符合省、市相关文件对托幼机构工作人员的健康要求。

5、为人师表，有良好的政治思想素质和道德品质，强烈的事业心和责任感，热爱幼儿教育事业。

6、遵纪守法，在校或工作期间表现良好，无违法乱纪情况发生，能够适应幼儿教育工作。

7、本次招聘不接受我县已招录并签订劳务派遣合同的幼儿园教师。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经孟津县招聘幼儿教师工作领导小组同意批准，并经孟津县人力资源和社会保障局劳务派遣公司审核备案后，分别在孟津县人力资源和社会保障局及孟津县教育局网站发布。

（二）报名

1、报名时间

2017年8月7日-11日，每天上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

2、地点

孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅（人力资源市场）。

3、所需材料

（1）有效身份证、户口本、学历证、相关从业资格证等原件及复印件；

（2）本人近期彩色正面免冠一寸照片2张。

4、报名方法

采取现场报名的方式进行，不收取任何费用；报考人员携带相关材料到指定地点报名；工作人员根据报名者提供的材料审查资格，合格者当场告知，填写《孟津县招聘劳务派遣幼儿教师报名表》，办理准考证，领取考试及面试须知。

（三）资格审查

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提供个人资料，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和证件的，取消其考试、聘用资格，已签订聘用合同的解除合同。

（四）考试、面试

笔试时间、地点以准考证填写为准。

教师面试内容及办法（共100分）

现场抽签确定面试顺序，当场公布分数。

（1）绘画（25分） 主要形式为简笔画，考务组提供所需器材，根据抽选试题，准备时间5分钟，现场5分钟内完成绘画（可2人同时进行考试）；要求主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。

（2）舞蹈（25分） 自选主题，如需伴奏，音乐自备（U盘或音乐盒，mp3格式），时间1--3分钟；要求紧扣主题，动作优美，肢体协调，能满足幼教工作需要。

（3）音乐（25分） 在规定曲目中现场抽签，经5分钟准备后现场弹唱。要求音调准确，旋律流畅，弹唱协调，具有一定的音乐表现力和感染力。

（4）讲故事（25分） 自选主题，自备材料，时间在2--3分钟；要求普通话准确，声情并茂，富有感染力。

保健医考试、面试内容及方法（共100分）

现场抽签确定考试、面试顺序，结束后公布分数。

（1）考试（50分） 幼儿园日常保健知识现场笔试，时间30分钟。

（2）面试（50分） 考察招聘人员气质修养，语言、思维及与岗位相关的能力。

五、体检与考察

根据总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。体检、考察不合格或自愿放弃，按成绩高低依次递补。

六、公示、聘用和待遇

1、按照考试面试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按照规定办理相关手续。

2、劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满后，由城关镇人民政府考核，考核合格者留用，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同。合同期间，如聘用者严重违反用工单位工作制度或违反国家法规法律，用工单位有权解除派遣关系。

3、招聘劳务派遣人员工资待遇（不含社会保险费个人部分）：试用期内每月1450元，试用期满后，根据个人表现及单位运营情况可适当上浮，按规定缴纳社会保险金。

七、本招聘方案的解释权归孟津县招聘幼儿教师工作领导小组所有。

咨询电话： 0379-67921276 0379-67925891

13837929098

孟津县招聘幼儿教师工作领导小组

二〇一七年八月二日