2012河南驻马店西平县城乡居民养老保险中心招聘
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,一、指导思想和原则 以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,选拔一批人才从事城乡居民养老保险工作,保证全县养老保险事业健康发展。 二、招
一、指导思想和原则 以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,选拔一批人才从事城乡居民养老保险工作,保证全县养老保险事业健康发展。 二、招聘岗位和数额 根据西平县城乡居民养老保险中心工作需要和岗位空缺情况,这次共招聘工作人员15名,其中文秘专业3名、财会专业3名、计算机专业9名(其中招收国家统招已毕业研究生文秘1名、财会1名、计算机3名)。报考人数与招聘数额达不到3∶1时,相应核减招聘数额(国家统招已毕业研究生人员可不设比例,免于笔试,只参加面试,面试通过即进入体检,若招聘的研究生少于5名,剩余名额可用于正常招聘)。 三、待遇与管理 招聘上岗后的工作人员列入全供事业编制,财政供给,享受全供事业单位工资福利待遇,签订事业单位工作人员聘用合同,实行合同管理。 四、报考的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、拥护党的路线、方针、政策,政治上坚定可靠; 2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德; 3、年龄在25周岁以下(即1987年1月1日以后出生),具有国家统招大专(含大专)以上学历的河南籍的往届毕业生和2012年毕业生。报考专业与所学专业相同或相近。国家统招已毕业研究生年龄放宽到29周岁(1983年1月1日以后出生)。 4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件; 5、具有一定的组织协调能力; 6、法律法规规定的其它条件。 (二)有下列情形之一的不得报考: 1、在校期间曾受党纪、政纪处分仍在处分期内的; 2、因违法、违纪正在被调查处理的; 3、违背计划生育政策的; 4、2009年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的; 5、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。 五、招聘程序 (一)由县人力资源和社会保障局组织实施,县监察局全程监督。招聘工作坚持公开、平等竞争、择优的原则,严格程序,阳光操作,接受社会监督。 (二)此次公开招聘西平县城乡居民养老保险中心工作人员的笔试命题、评阅试卷等由指定的外地人事考试中心具体承办。人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等,严格按照规定执行。 (三)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(笔试、面试成绩满分各按100分计)。笔试结束后,从高分到低分按1:1.5的比例进入面试。总考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (四)组织报名及资格审查 1、报名时间:2012年5月3日至5月9日。 2、报名地点:西平县人力资源和社会保障局二楼会议室。 3、报名办法:采取现场报名方式进行。报考者持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份(2012年毕业生凭学校介绍信),报名时现场照相,填写《报名登记表》。报名结束后,由县人力资源和社会保障局、县监察局共同组织审查应聘人员相关证件,确定报名资格。 (五)考试时间: (1)笔试时间:报名结束后另行通知。 (2)面试时间:笔试成绩公布后另行通知。 笔试范围:笔试按文秘、财会、计算机三个专业分别出题。考试范围如下:
招聘
笔试
人员
工作
专业
资格
事业
工作人员
成绩
养老保险
养老
国家
时间
条件
研究生
社会
研究
考试
城乡
居民
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