2011年南京市产品质量监督检验院金银中心深圳实验室公开招聘工作人员
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为适应社会和事业单位发展需要，经南京市质监局核准，南京市产品质量监督检验院金银中心深圳实验室面向社会公开招聘5名事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本职能、地址(详见附件1《2
为适应社会和事业单位发展需要，经南京市质监局核准，南京市产品质量监督检验院金银中心深圳实验室面向社会公开招聘5名事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本职能、地址(详见附件1《2011年南京市产品质量监督检验院金银中心简介》) 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德； (二)具备履行岗位职责所需的资格条件(详见附件二《2011年南京市产品质量监督检验院金银中心深圳实验室招聘编外人员岗位信息表》)； (三)年龄上限计算方法：35周岁以下为1975年6月23日以后出生； (四)无违法违纪行为。 三、招聘程序 招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在深圳珠宝网（www.0755zb.com）及南京市产品质量监督检验院（www.njqi.gov.cn）网站发布。 （一）报名程序及要求 1、网上报名 本次招聘考试实行网上报名。报名网址：深圳珠宝网（www.0755zb.com）。报名邮箱地址：njzjgovcn@163.com。网上和邮箱报名时间：2011年6月23日9:00至6月29日17:00。资格初审时间：2011年6月24日9:00至6月30日17:00。 (二)考试科目、时间和实施办法 本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％。 1、笔试。笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。 笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。 笔试时间定于2011年7月1日（周五）19：00-21：00进行。 2、面试。面试由招聘单位组织实施。笔试成绩合格线为60分，面试人选笔试成绩须达到合格线，并按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，由招聘单位通知本人。 （1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。
资格复审时，考生须本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表，如有困难，最迟在体检前必须提供)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书和执业资格证（如果有可以提供）及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。 面试时间定于2011年7月3日（周日）上午9：00-16：00进行。 （2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，测试岗位所需专业知识和工作技能。
（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，到招聘单位面试。面试成绩合格线为60分。面试成绩由招聘单位通知本人。 (三)体检、考察、公示 1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。 2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。 3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市产品质量监督检验院网站（www.njqi.gov.cn）上进行为期7天的公示。 (四)聘用 录用者与人事代理公司签订劳动合同，派遣至南京市产品质量监督检验院金银中心深圳实验室工作。 四、联系方式 1、招聘单位咨询电话： 南京市产品质量监督检验院：025-89622415 2、招聘单位监督电话： 南京市产品质量监督检验院：025-85420575
资格复审时，考生须本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表，如有困难，最迟在体检前必须提供)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书和执业资格证（如果有可以提供）及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。 面试时间定于2011年7月3日（周日）上午9：00-16：00进行。 （2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，测试岗位所需专业知识和工作技能。
（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，到招聘单位面试。面试成绩合格线为60分。面试成绩由招聘单位通知本人。 (三)体检、考察、公示 1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。 2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。 3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市产品质量监督检验院网站（www.njqi.gov.cn）上进行为期7天的公示。 (四)聘用 录用者与人事代理公司签订劳动合同，派遣至南京市产品质量监督检验院金银中心深圳实验室工作。 四、联系方式 1、招聘单位咨询电话： 南京市产品质量监督检验院：025-89622415 2、招聘单位监督电话： 南京市产品质量监督检验院：025-85420575
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