2011年广东省地质局事业单位公开招聘251名工作人员公告

一、招聘原则

贯彻执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘范围、岗位、人数及报考条件

（一）招聘对象和范围

详见《广东省地质局事业单位2011年上半年公开招聘人员计划表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义；

3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备报考岗位所需资格条件和相应的工作经历。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（三）招聘具体条件

除上述基本条件外，拟招聘岗位具体条件见《广东省地质局事业单位2011年上半年公开招聘人员计划表》（见附件1）。

应聘广州市区、深圳市区单位，非广州、深圳常住户口者，应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士以上学位或具有高级专业技术职称资格，并符合入户广州、深圳条件要求的人员。应聘人员需提供未违反计划生育证明。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1.注意事项。应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdrsp.gov.cn）或省地质局网站(http://www.gddkj.gov.cn，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个单位报名，每人限报一个岗位。)

2.填报信息。符合条件的应聘人员，可登陆广东省人力资源社会保障网或省地质局网，下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》）（见附件2），如实、准确填写《报名表》的各项内容，并将《报名表》以电子邮件的形式发送给招聘单位。

（二）报名时间

2011年6月1日9时至6月3日17时30分。

（三）报名要求

报名者要保证所填报资料的真实性。在招聘过程中，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消招聘资格的，由考生本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

（四）报名方法

采用电子邮件方式。应聘人员将《报名表》，连同本人身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱。

（五）报名资格审查

1.招聘单位在报名时间截止后5个工作日内，审核结果将以电子邮件的形式通知符合岗位条件要求人员：地质类审核合格者发送面试通知书电子版；非地质类通过资格审核的报名者，自行打印考试通知（即准考证，笔试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确），并按照考试通知要求准时参加笔试。应聘人员届时注意查收电子邮件。

2.公布笔试（面试）人员名单。应聘人员的资格条件经审查后，符合报考资格人员的名单将于广东省人力资源社会保障网（http://www.gdrsp.gov.cn）和省地质局网(http://www.gddkj.gov.cn公布。)

五、考试

考试分为笔试和面试。符合应聘地质类专业技术岗位条件的人员可直接进入面试，面试成绩计算为考试总成绩；应聘非地质类专业岗位（详见附件"招考岗位"加★号）的人员采用笔试和面试相结合的方式，考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40%。

1、笔试：（满分100分，非地质类按60%计入总成绩）

笔试内容包括政治时事、文化基础、行政职业能力、阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题和解决问题以及文字表达水平（一份试卷）。本次考试不指定考试复习用书。

笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在省人力资源和社会保障厅门户网站和省地质局网公布。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同时，并列进入面试。达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。

2、面试（满分100分，非地质类按40%计入总成绩）

（1）面试对象于面试前半小时，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：（1）面试通知；（2）身份证原件及复印件；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）非应届毕业生户籍所在地计生证明（5）执业资格证书原件及复印件；（6）获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面红底彩色照片2张（与网上报名所用照片一致）。

（2）面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。

（3）面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于5人且为奇数，面试前针对招聘岗位加试2-3个专业技术问题，面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。

（4）面试成绩地质类按100分计算；非地质类考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后一位，面试成绩当场公布。

六、体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施，检查费用由招聘单位负责，在年度经费预算中支出。

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定组织实施，因体检、考核不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

七、公示

体检、考核合格的拟聘用人员名单，在广东省人力资源社会保障网和省地质局网公示，公示时间为７天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

八、调剂

对未招满所有单位的空缺岗位，从未被聘用的成绩合格应聘人员中，根据招聘单位需要及应聘人员的意愿，按照由高分至低分的顺序，由广东省地质局进行调剂聘用。