2016年沙东街关于公开招聘出租屋管理员的公告

广东人事考试网快讯：为进一步流动人员和出租屋的管理服务，按照公平、公开、公正及择优录用原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员1名。具体事项如下：

一、招聘岗位及要求

招聘条件

1、年龄在35周岁以下女性，具有本科以上学历学位，具有党政机关或事业部门工作经历及有文字材料撰写经验者优先；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备团队合作和吃苦耐劳精神；

3、未受过刑事处罚或被行政开除公职及法律规定不得录用的其他情况；

4、有较强的文字写作水平和责任心，熟悉政务机关公文写作格式，熟练使用电脑及办公软件。

三、用工性质及福利待遇

1、用工性质为合同制聘用人员，聘用后主要从事文字材料撰写、信息宣传报导、工作报表统计及资料整理等科室文员工作。

2、试用期一个月，试用期工资为3000元/月。试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，首次签订为期1年。

3、正式聘用后基本工资每月3000元另加绩效奖300元及奖金，同时按学历计发学历补贴，按入职年限计发工龄补贴，按国家规定办理五险一金，享受国家法定节假日及年假。

四、招聘程序

1、报名：应聘者统一填写《沙东街公开招聘工作人员报名表》（见附件），同时提交居民身份证或居住证、计划生育证明、学历证明及学历认证、各类荣誉证书原件及复印件和一寸正面半身免冠彩色照2张，有发表文章或证明个人能力者可一并附上相关材料。

报名联系人：邱小姐，联系电话：87726019。

报名时间从即日起，2016年6月5日截止。

2、笔试：经审查符合聘用条件者，且符合报名条件者达到最低报考人数（按报名人数与拟聘职位数3:1的比例确定），将统一组织进行笔试。否则取消对应职位的公开招录。

笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩40%；

３、面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，按面试人数与招聘人数按3:1比例确定面试人选。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩按60%折算计入总分。

4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。如出现体检不合格者，按考试总成绩排名顺序递补人员进入体检。体检在三甲及以上综合性医院进行体检，按照《普通入职体检标准》执行。

5、录用：按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取。

五、注意事项

1、笔试和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格；

2、体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补；

3、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。

附件.doc

沙东街道办事处

2016年5月12日