崇左市人民政府办公室招聘工作人员简章
发表于:2024-05-09 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月09日,根据工作需要,崇左市人民政府办公室决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向全区公开招聘工作人员,特制定本简章。一、招聘基本条件1.政治立场坚定,有敬业精神,中共党员或表现优秀的共青团员;2.全日制专
根据工作需要,崇左市人民政府办公室决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向全区公开招聘工作人员,特制定本简章。
一、招聘基本条件
1.政治立场坚定,有敬业精神,中共党员或表现优秀的共青团员;
2.全日制专科及以上学历,专业不限;
3.身体健康,五官端正,性格开朗,有团队精神,团结同志,为人礼貌,助人为乐,言谈举止得体;
4.有较强的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力;
5.原则上未婚,年龄22岁以上30岁以下,男女不限;
6.无不良纪录和嗜好。
二、招聘岗位、人数及工作要求
市政府总值班室专职值班员1名,负责市人民政府值班工作。
三、聘用人员待遇
(一)聘用人员试用期为2个月,暂每年签订一次劳动合同。安排住宿;
(二)按国家有关规定办理相关社会保险。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间为2014年6月3日至6月15日。报名者填写《崇左市人民政府办公室招聘报名登记表》,并将个人简历及毕业证书、毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料扫描后发电子邮件至崇左市政府办公室邮箱:czsyjb@163.com 。本办承诺对所有个人资料进行保密。
(二)资格预审
招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的通知面试。
(三)面试
(1)面试资格复核。对拟面试对象进行面试前报名资格复核,确认是否具备面试条件。参加资格复核人员须提供以下材料的原件作为资格验证的依据:
毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件。
(2)面试形式。面试采用结构化面试方式,由招聘单位组织实施。面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考核
根据面试结果确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力等。
(五)确定聘用人员
综合各方面情况后6月中旬确定聘用人员,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系人:黄益华,联系电话:0771-7968180。
崇左市人民政府办公室
2014年6月3日
一、招聘基本条件
1.政治立场坚定,有敬业精神,中共党员或表现优秀的共青团员;
2.全日制专科及以上学历,专业不限;
3.身体健康,五官端正,性格开朗,有团队精神,团结同志,为人礼貌,助人为乐,言谈举止得体;
4.有较强的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力;
5.原则上未婚,年龄22岁以上30岁以下,男女不限;
6.无不良纪录和嗜好。
二、招聘岗位、人数及工作要求
市政府总值班室专职值班员1名,负责市人民政府值班工作。
三、聘用人员待遇
(一)聘用人员试用期为2个月,暂每年签订一次劳动合同。安排住宿;
(二)按国家有关规定办理相关社会保险。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间为2014年6月3日至6月15日。报名者填写《崇左市人民政府办公室招聘报名登记表》,并将个人简历及毕业证书、毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料扫描后发电子邮件至崇左市政府办公室邮箱:czsyjb@163.com 。本办承诺对所有个人资料进行保密。
(二)资格预审
招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的通知面试。
(三)面试
(1)面试资格复核。对拟面试对象进行面试前报名资格复核,确认是否具备面试条件。参加资格复核人员须提供以下材料的原件作为资格验证的依据:
毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件。
(2)面试形式。面试采用结构化面试方式,由招聘单位组织实施。面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考核
根据面试结果确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力等。
(五)确定聘用人员
综合各方面情况后6月中旬确定聘用人员,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系人:黄益华,联系电话:0771-7968180。
崇左市人民政府办公室
2014年6月3日
招聘
人员
资格
人民政府
人民
办公室
政府
崇左
办公
工作
证书
对象
情况
材料
条件
能力
值班
就业
考核
单位
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