达州2016年高层次人才引进考核工作公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,近日,从市人才办获悉,我市2016年高层次人才引进考核工作将于4月26--28日进行。据介绍,此次考核包括资格复审、实绩考核和面谈考核等环节,将按照综合管理、教育师范、医疗卫生、城建规划、农林水利等类
近日,从市人才办获悉,我市2016年高层次人才引进考核工作将于4月26--28日进行。
据介绍,此次考核包括资格复审、实绩考核和面谈考核等环节,将按照综合管理、教育师范、医疗卫生、城建规划、农林水利等类别分批进行。各县(市、区)按照分级实施、同步推进的原则同时开展考核工作。
据了解,此次高层次人才引进,共吸引了近2000名硕博人才报名并通过资格初审。资格初审通过人员名单已在达州人才工作网、达州人事考试网发布。
引进人才一经录用,且最低服务期达5年,将获得3万元至50万元不等的安家补助,以及每年1200元至36000元不等的优秀人才岗位激励奖。
据介绍,此次考核包括资格复审、实绩考核和面谈考核等环节,将按照综合管理、教育师范、医疗卫生、城建规划、农林水利等类别分批进行。各县(市、区)按照分级实施、同步推进的原则同时开展考核工作。
据了解,此次高层次人才引进,共吸引了近2000名硕博人才报名并通过资格初审。资格初审通过人员名单已在达州人才工作网、达州人事考试网发布。
引进人才一经录用,且最低服务期达5年,将获得3万元至50万元不等的安家补助,以及每年1200元至36000元不等的优秀人才岗位激励奖。
人才
考核
工作
资格
人才引进
达州
初审
层次
优秀
最低
卫生
人事
人员
人员名单
医疗
医疗卫生
原则
同时
名单
实绩
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