2013甘肃公务员申论热点:兰州新区将全面试行公务员聘任制
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,记者从兰州新区管委会获悉,今年兰州新区将深入推进人才特区建设试点工作,不断创新选人用人机制,全面试行公务员聘任制。去年兰州新区被省市确定为"人才特区"建设试点单位后,紧紧围绕"打造人才综合管理改革试验
记者从兰州新区管委会获悉,今年兰州新区将深入推进人才特区建设试点工作,不断创新选人用人机制,全面试行公务员聘任制。
去年兰州新区被省市确定为"人才特区"建设试点单位后,紧紧围绕"打造人才综合管理改革试验区"的目标定位,多措并举培养人才、吸引人才,引育结合留住人才、用好人才,为推进转型跨越提供坚强的智力支撑。其中,结合新区建设发展实际,相继制定印发了《兰州新区人才特区建设试点工作实施方案》、《兰州新区"十二五"人才发展规划》等政策文件,为新区今后5年人才事业的发展确定了"纲目";启动了"333"人才引育计划,着力构筑人才发展高地;加大资金投入,设立不低于新区年度财政收入5%的人才发展专项资金,为引进人才提供了强大的物质保障。
针对新区开发初期阶段人才聚集效应暂难凸显的实际,按照以高端人才为引领的既定工作思路,积极推进智库建设,通过借用"外脑"为新区和企业搞好服务。集思广益,出台了《兰州新区智库建设方案》,确立了决策咨询工作协调机制和决策咨询模式,明确了智库成员管理模式和薪酬待遇机制;同时制定《兰州新区智库管理使用办法》,在市内隆重举办了智库专家启动仪式。首批65名专家囊括中科院院士、"长江学者与创新团队发展计划"团队成员、国家百千万人才工程入选者等国内外知名专家。各部门在具体事务中全面与专家对接,在相关研究、评审活动以及决策咨询中,专家充分发挥作用。
兰州新区组织人事局有关工作人员介绍,新区是新生事物,行政体系不完善,工作体制不健全,机构设置和干部
人才
新区
兰州
发展
工作
建设
专家
决策咨询
机制
特区
决策
咨询
管理
试点
团队
实际
成员
方案
模式
资金
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
高层次引进高层次人才
南京市高层次人才引进
成都人才大厦坐什么公交
2021年浙江台州中考真题试卷
广西河池市中考真题及答案
厦门党建考试历年真题
黄州财务招聘
长沙摄影培训班哪个好
石柱蛋糕培训
2021下半年美术教师资格证面试题
赵县人事局
收费站个人事迹征文
人事关系单列
合肥工程技术学院好就业的专业
东南大学生物学研究生就业情况
北京考试招聘信息查询
2020省考笔试最高分
2017太康招教笔试分数
韩国基础教育
教育机构排行版
体制机制完善科技人才
武汉临空港企业人才
乐裁招聘
巴东最新招聘
苏版科学六下期中试卷
驻外招商联络处副主任竞聘面试
栖霞区干部人事变动
人事部采购部统称为什么中心
不卷好就业的考研专业
监理初级职称考试时间