2016百色职业学院赴区外招聘高层次人才面试公告

广西人事考试网快讯：根据《百色市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(百政发〔2012〕30号)、《百色市引进人才工作暂行规定》(百人才办〔2015〕1号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》(桂人社发〔2012〕79号)和市人社局《关于做好2016年赴区外招聘高层次人才后续工作的通知》等文件精神，现将百色职业学院2016年赴区外招聘高层次人才面试公告面试有关事项公告如下： 一、面试人员名单（见附件） 按照《百色市组团参加2016年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会实施方案》规定，确定面试人选。人员如下：卢远盛、李派霞、董舒扬、陈彦合、王小玉、刘婉娟、邓璇。 二、面试时间 2017年1月5日（星期四）上午8：30分。 三、面试地点 考场：百色职业学院第一教学楼B座205号； 候考室：A座二楼行政会议室； 考后休息室：A座一楼会议室。 四、面试程序 （一）考生要在面试当天上午7：30分进入候考室报到，面试当天上午8：10分开始抽签，按抽签确定面试序号。面试当天上午8：00分前考生必须进入候考室，8：00分后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。 （二）面试当天8:30分考生按抽签序号依次参加面试。面试在主考官的引导下进行，其他考官不作提问。 五、面试方式与成绩评定办法 （一）面试采用试教和答辩相结合。 1.试教："试教"的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间为20分钟。试教以传统板书形式进行，不使用PPT。 2.答辩："答辩"为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间为10分钟。 （二）面试成绩评定办法。 每位考生面试时间为30分钟，面试成绩满分为100分。每位面试考官根据考生的试教和答辩情况在《评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各要素的分数采取去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均分即为考生的面试成绩，面试成绩在各考场面试结束后当场向考生公布。面试考生成绩须达到考场面试分值域70%（含70%）的方可确定为考核人选。 六、有关要求 （一）要求参加面试人员须携带身份证原件、应聘材料（1.百色职业学院岗位应聘意向书；2.百色职业学院2016年岗位应聘报名表；3.个人简介、学历证明等）（注：历届毕业生需提供硕士研究生学历证书和学位证书原件和复印件）。 （二）面试期间，考生实行封闭管理，候考期间考生将随身携带手机等通讯工具，交工作人员统一保管。凡未交给工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，立即取消面试资格。 （三）考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的8分，情节严重的，取消其面试成绩。 （四）面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。 （五）体检 根据计划录用人数与体检人数1:1的比例，按照报考人员成绩从高分到低分的顺序来确定体检人选。 体检时间：2017年1月6日（星期五）上午8：00分。 体检地点：百色市右江民族医学院附属医院 不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。参加体检的考生体检时需交近期一寸免冠彩色照片一张。更多招考信息请关注广西人事考试职称网微信公众号：gxrsw163 ；咨询：QQ220123051或咨询电话：0771-2360816 （六）其他事项 面试、体检通过后，上报审批需提交学校出具的鉴定材料、廉政鉴定、计生证明、无犯罪记录证明等。 百色职业学院 2016年12月23日