安徽省宁国市2012年公开引进高层次紧缺人才工作公告
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，根据岗位空缺情况和工作需要，经宁国市编委同意，报宣城市人社局审核批准，宁国市部分事业单位面向社会公开引进高层次紧缺人才。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省
根据岗位空缺情况和工作需要，经宁国市编委同意，报宣城市人社局审核批准，宁国市部分事业单位面向社会公开引进高层次紧缺人才。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现将有关事项公告如下： 一、引进计划 2012年宁国市部分事业单位公开引进15名高层次紧缺人才，其中财政全额拨款事业单位编制人员6名、财政差额拨款事业单位编制人员9名（附《宁国市2012年公开引进高层次紧缺人才岗位表》）。 二、引进原则 （一）坚持面向社会、公开引进。 （二）坚持民主、公开、竞争、择优。 （三）坚持统一组织、分工负责。 三、引进对象和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生），年龄在30周岁以下指1982年5月1日以后出生（有年龄要求的依此类推）； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）符合引进岗位所需的其它条件（详见附表）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合引进岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （七）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。 四、引进程序和办法 按照发布引进信息、现场报名和资格初审、面试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。 （一）信息发布 本次招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn)、 宁国市人力资源和社会保障网（www.ngrsj.gov.cn）、宁国市人才网（www.ngrcw.com）等网站和媒体发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 （二）报名与资格审查 1、报名时间与地点： 报名时间：2012年6月26日-6月30日 （上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00） 报名地点：宁国市行政服务中心 联系电话：0563－4035747（行政服务中心窗口） 0563-4036683 （公务员管理科） 2、报名方式： 报名采取现场集中统一报名方式，由招聘单位及其主管部门负责受理。 3、报名所需材料： 报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、有关资格证书原件及复印件；其中，应届毕业生尚未取得毕业（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；在职人员需提供所在单位同意报考的证明；代报名者需提供本人身份证及复印件。 4、资格初审： 资格初审由宁国市事业单位公开招聘领导组办公室负责，资格初审合格后领取面试通知书，面试通知书领取时间于面试前一周另行通知。 5、注意事项： （1）报名表的填写：报考者应填写《宁国市2012年公开引进高层次紧缺人才报名资格审查表》（可下载打印或现场领取）。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。 （2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。 （三）面试 1、面试采取结构化面试（市委党校采取试讲方式），成绩以百分制计分法计分。 2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。 3、当面试实到人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天同一考官组实际参加人员面试成绩的平均分以上，方可进入体检考察。 （四）体检与考察（含资格复审） 1、体检由市事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察（含资格复审）工作由招聘单位主管部门负责组织实施。 2、体检和考察人选根据面试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。 3、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定的标准和程序执行。 4、考察内容为拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。 因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，可以按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分，依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）： 1、拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的； 2、拟引进人员公示的结果影响聘用的； 3、拟引进人员自愿放弃聘用的（拟引进人员公示结束前）； 4、导致拟引进岗位空缺的其他情形。 （五）公示 招聘各环节的结果均在宁国市人力资源和社会保障局网、宁国市人才网等网站上公示3天。其中，确定的拟引进人员名单（体检和考察合格者）公示7天。 （六）审批 经公示无异议或公示结果不影响引进的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到宁国市事业单位公开招聘领导组办公室，经宁国市事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。报送材料包括：《宁国市事业单位公开招聘引进人才审批表》（一式叁份）、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在2012年 8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历、学位证书的，取消引进资格。 （七）签订聘用合同 根据有关文件规定，经审批后，新进人员须在15日内与招聘单位签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续；否则，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 五、相关要求 本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。 六、有关事宜 本次公开招聘工作由市纪委（监察局）全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-4036101。 本《公告》由宁国市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0563-4036683。 附件1：宁国市2012年公开引进高层次紧缺人才岗位表.xls 附件2：宁国市引进硕士以上学位研究生报名资格审查表.doc 宁国市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室 二○一二年六月十五日
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